不续签合同是否应当补偿
《文摘报》（2026年06月10日 03版）
我们公司有一名员工的劳动合同即将到期，公司愿意依照现有条件续签合同，但她要求提高工资。请问律师，如果公司拒绝提高工资，是否需要支付经济补偿？
【律师解答】
根据《劳动合同法》的规定：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
因此，公司方面需要保留相关证据，以证明公司愿意维持劳动合同约定条件续订劳动合同，而员工拒绝续订。由此导致劳动合同到期终止，公司无需支付经济补偿。
（《上海法治报》6.2）
不续签合同是否应当补偿