我签订的劳动合同中约定,辞职需要提前九十天通知单位,但这和法律的相关规定似乎不同。请问律师,这样的约定是否具有效力?
【律师解答】
我国《劳动合同法》明确:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
对于“辞职需要提前九十天通知”这一合同约定是否有效,实践中可能存在一定争议,但认定无效的可能性比较大,因为这一约定违反了《劳动合同法》的规定。
(《上海法治报》8.23)
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我签订的劳动合同中约定,辞职需要提前九十天通知单位,但这和法律的相关规定似乎不同。请问律师,这样的约定是否具有效力?
【律师解答】
我国《劳动合同法》明确:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
对于“辞职需要提前九十天通知”这一合同约定是否有效,实践中可能存在一定争议,但认定无效的可能性比较大,因为这一约定违反了《劳动合同法》的规定。
(《上海法治报》8.23)