辞职限制有法律效力吗

    我签订的劳动合同中约定，辞职需要提前九十天通知单位，但这和法律的相关规定似乎不同。请问律师，这样的约定是否具有效力？

    【律师解答】

    我国《劳动合同法》明确：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    对于“辞职需要提前九十天通知”这一合同约定是否有效，实践中可能存在一定争议，但认定无效的可能性比较大，因为这一约定违反了《劳动合同法》的规定。

    （《上海法治报》8.23）