单位办落户，辞职应否赔偿

    我当初进公司时，公司为我办理了本市户口，同时要求我签订《承诺书》，承诺落户五年内不会主动辞职，否则须按工作年限赔偿。请问律师，这样的承诺有效么？

    【律师解答】：

    户口指标具有稀缺性是客观情况，而为员工办理落户也客观上增加了用人单位的人力资源成本。劳动者接受了用人单位的培训培养，在其经过职场成熟期并取得本市户口后违背服务期承诺自行离职，势必给用人单位造成招聘、培训、后续补充人力等方面的损失，亦对用人单位人才队伍稳定造成负面影响，甚至可能对用人单位后续引进人才落户造成不利影响。同时，这样的行为也违反了诚实信用原则。因此，司法实践中法院会综合双方劳动合同及服务期的履行情况、离职原因和时间等因素，确定劳动者赔偿的金额。

    （《上海法治报》1.5）