网海观潮

    招聘为啥限血型看手相

    近两年，一些用人单位招聘时会提出与岗位内容、职责无关的条件，如“关心”家庭背景、恋爱经历，限制身高、籍贯、属相等，还有的要求应聘者是A型血，甚至在面试时查看求职者手相，“手纹有福气”者录用几率更大……这些行为的本质就是用工歧视，涉嫌违法违规。教育部在《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中提出，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向高校毕业生发布警示提醒。在更广泛的社会求职领域，这一制度可以发挥市场化监督的作用，相关部门应主动调查甚至追责，震慑更多“三观不正”的用人单位。

    （光明网 7.3 守一）

    警惕公测诊疗社会化风险

    近日，北京某商圈的男洗手间出现一种健康检测小便池——留尿采样、扫码支付、查看报告，只需简单三步，就可以现场检测尿液，每次收费20元。近期，类似智能尿检小便池在各地出现。尿检属于典型的诊疗活动，只能由具备相应资质的医务人员、在特定环境当中开展。因此，这类尿检不仅技术上不可行，在法律上也不被允许。尤其值得警惕的是，假如非医疗机构、非医疗场所、非医务人员都能从事此类诊疗活动，导致诊疗变成人人皆可涉及的社会化服务，医疗安全就会失去基本保障。公厕“智能尿检”在法律和技术两方面都过不了关，应该果断叫停。

    （《羊城晚报》7.4 罗志华）

    守护中老年人网络使用安全

    近年来，中老年人也搭上了短视频这辆智能快车，追捧“草根网红”的潮流在中老年群体掀起。《2023银发经济下的社交媒体营销》指出，60岁以上的网民中有80%平均每天会花1.5小时刷短视频。从随性潇洒的“50岁阿姨自驾游”到在农田里唱山歌的“秀才”，再到和蔼可亲的“田姥姥”，他们的视频内容充满浓浓的乡土气息，许多中老年人感同身受。这也成为无良之人恶意的温床，中老年人出于媒介素养的不足也常常被不良引导与恶意诈骗的事件时有发生。因此，需加强平台管控、提高中老年人的分辨能力，守护中老年人网络使用安全。

    （红网 7.6 刘燕寰）