新职业的权益保障亟待明晰

    陪诊师、玩偶修复师、宠物保健师……近年来，数字经济蓬勃发展不仅深刻改变了人们的工作条件和工作方式，还催生出新就业形态。全国政协委员、京东云事业部总裁曹鹏表示，当前新就业形态群体用工关系界定尚不清晰，引发劳资纠纷、社保缴纳不及时等一系列问题。

    此外，新型职业行业准入规则也亟待明晰。传统职业技术认证，尤其是高端职业的技术认证往往与学历背景高度相关。随着互联网技术发展，获取知识更容易，知识面也更宽，这一定程度上弱化了职业技术认证与学历背景间的关联度。

    浙江大学国家制度研究院副院长金维刚指出，现行有关制度和政策还不适应新就业形态的迅速发展，新就业形态从业人员的社会保障权益同样需要关注。“一方面，新就业形态从业者与相关平台之间没有确立传统的劳动关系，平台企业认为他们并非本企业的员工，不需要为其承担参保缴费的责任和义务。另一方面，这类人员可以同时接受多家平台企业分派的业务。这就导致新就业形态从业人员与平台企业的关系比较复杂，不便参加城镇职工社会保险。”金维刚认为，需要改进社保经办管理办法，并适当将社会保险关系与劳动关系相对分离，即使不便明确平台企业与新就业形态从业人员的劳动关系，双方也应分别承担参保缴费的责任，合理确定缴费费率和基数，以便将新就业形态从业人员纳入职工社会保障体系，依法公平享有社会保障。

    （中新网 3.13 刘欢）