小伍是一个典型的“讨好者”,总是不自觉地取悦、迎合他人,无法拒绝别人,有求必应。她试图通过这种讨好的方式,获取他人对自己的认可和喜爱,并维持关系。然而,当她不断委屈自己去迎合别人,换来的却是一段又一段让她失望的关系,同事把她的付出看作理所当然,男友也因此和她提出分手。
其实,像小伍这样习惯于讨好的人,对讨好的行为有一个误解:只要一直去主动迎合,自己就能与他人保持良好的人际关系。事实上,讨好行为模式反而会让人际关系变得更加脆弱。
“讨好者”面对自己在意的关系,往往会压抑,甚至封闭真实情绪,不自觉地答应对方的所有要求,即使自己很难做到。久而久之,这种行为会带给对方一种不安和沮丧感,因为他们很想知道“讨好者”的真实感受,但“讨好者”永远不会表达。于是,对方也许会用一些激烈的方式,试图让“讨好者”表达真实情绪,而这又会让“讨好者”进一步感到“表达情绪可能更危险”,于是更不敢表达真实情绪。
有一次,小伍连续加班两周,感到疲惫,很想休息。而此时正好是小长假,男友邀请她一起去周边城市玩两天。小伍不想让男友失望,勉强答应下来。男友似乎察觉到小伍的勉强,对她总是不真实地表达想法感到有些气恼,于是问她:“是不是不想去?怎么搞得像在胁迫你去似的。”这句话让小伍感到更加不安,连忙说她自己很想去。
其实,因为讨好的性格,小伍和男友几乎没吵过架,哪怕心中憋着很多委屈和不满。最终,当男友提出分手时,小伍感到无比委屈和愤怒。而男友之所以提出分手,就是因为感觉永远猜不透小伍的心思,不知道她内心的真实感受和想法,感觉这段关系非常脆弱和有距离感。
所以,一味讨好并不能换取良好的人际关系,反而会阻碍关系的发展和亲密程度。
(作者:国家二级心理咨询师郁诗铭)
(《上海大众卫生报》3.3)

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