“在职间隔年”流行，年轻人择业观有新变化

    “做咖啡的一瞬间,我找到了工作的意义”“相比虚度时光，我更愿意先让自己动起来”……如今，在社交媒体上，不少年轻人主动分享自己的“打工”生活。

    “Gap Year”又称“间隔年”，原指青年在升学或者毕业之后、工作之前并不急于盲目踏入社会，而是通过长达一年左右的旅行，体验不同的生活方式。受疫情影响，近两三年，高校毕业生就业工作面临不小压力。为破局“就业难”，有不少学子选择通过“在职Gap Year”来释放自己求职时遭遇的压力——走进奶茶店、咖啡厅、快餐店、房产中介等传统行业的普通岗位，一边工作、一边规划未来。除此之外，当主播、自由插画师等灵活就业形式也颇受青睐。

    从“在职Gap Year”的流行，多少可以窥见当前青年一代择业观的些许变化。或许，在父辈的眼中，大学毕业后从事一些没有太多技术含量的工作，多少有些消极。曾经，一张大学文凭是进入“精英行业”的敲门砖。而如今，随着高等教育的普及，大学文凭的光环渐渐褪去。“在职Gap Year”其实是不少青年学子在应对就业压力和相对激烈的竞争环境的过程中一种积极向上的外化表现，并不是“提前养老”或“躺平”，不妨给他们一些鼓励和支持。

    复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能直言，一个人其实很难在20多岁的时候详细规划完自己的一生，相比之下，让自己一边打工、一边思考并调整人生的发展方向，可行度很高。须知，如今的现在的年轻人对科技、时尚、消费等领域有着敏锐的感知力和学习力，如果能够通过实践积累职业经验，未来再实现迁移或进一步发展，也符合近年来高校所倡导的“先就业，再择业”的职业观，不论是家长还是社会都应该给予更多理解与支持。

    （《文汇报》2.4 吴金娇）