坚持“干就干好”标准

    现实工作中，常听有人说，干工作“有了就行了”。他们对待工作的标准只停留在“有”的层面，满足于会议开了、有记录，规划做了、有方案，材料写了、有痕迹，至于会议开得成效如何、规划的可操作性怎样、材料写得有没有质量等，则不去深究。

    “有了就行了”这一所谓的工作标准，反映的是一种不负责任、敷衍了事的工作态度，凡事只求干了，不求干好，只求过得去，不求过得硬，虚于应付，浑噩度日。这种“有了”还不如“没有”。

    光“有了”不行，“干好”才行。党员干部必须坚决摒弃“有了就行了”的应付式心理，干就干好、做就做出高标准，立足本职岗位多做经得起历史和实践检验的实绩。

    坚持“干就干好”标准并不是一件容易的事，必须“干”字当头，用心动脑，用功使劲。

    要有真干的实劲，不驰于空想、不骛于虚声，扑下身子、沉到一线，多做艰苦细致扎实的工作，“只要功夫深，铁杵磨成针”。

    要有苦干的拼劲，咬定目标不放松，发扬逢山开路、遇水架桥的斗争精神，战胜前进道路上的一切艰难险阻，千方百计把工作干好、把事情办成。

    毛泽东同志曾说：“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利。”党员干部要把责任高高举过头顶，发扬“做到底”的精神，坚持高标准、高质效，一步一个脚印地真抓实干，一板一眼地推进解决实际问题，力争干一件事成一件事，做到干在实处、干出实绩。

    （《解放军报》1.5 张夜飞）