网海观潮

    为灵活就业者织密社保安全网

    外卖配送员、快递员、网约车司机、互联网营销师……近年来，随着平台经济的迅速发展，这些领域的劳动者数量大幅增加。

    但从社会保障的维度看，灵活就业欠的账还不少，该补的课还有很多。比如，传统行业中用人单位为劳动者分担了一部分社保缴费，灵活就业者在参加社保时这部分缴费是该由个人承担还是由平台分担？

    对灵活就业群体而言，各种不同职业之间的社保侧重点也有不同。快递员、外卖配送员、网约车司机等工作流动性强，工作期间的交通意外风险大，亟需社保覆盖范围进一步扩大。

    灵活就业与新经济相伴相生，我们要多渠道强化对灵活就业的社会保障网覆盖，同时引导和鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提高灵活就业者的劳动保障水平。

    （光明网 8.1）

    拒收现金违法，为何屡禁不止

    央行等机构发起打击整治拒收现金行为不是一天两天了，为何拒收现金的违法之举还是屡禁不止？首先，“拒收现金就是违法行为”的观念还是不够深入人心。一些商家认为拒收现金是自己的个人选择与经营方式，殊不知如此做法已经违法。另一个原因，是商家笃定绝大多数消费者不会因此依法维权。对于消费者而言，要敢于向拒收现金的行为说不，并依法维护自己的正当权益。

    （新华网 7.23）

    “涨粉”岂能找学校

    近段时间，全国多地转发国务院教育督导委员会办公室通知，要求禁止向学校摊派与教育教学无关的“涨粉”“评比”“推销”等指令性任务，并完善投诉举报渠道。

    相较于前些年一些线下的检查、评比活动随意进校园，眼下要求安装使用各类APP，涨粉、评比、投票等，又以线上的方式悄悄潜入校园。政府部门把任务摊派给教育部门，教育部门把任务分解给学校、老师，教师在家长群发个通知，家长和学生就得照办。看似只是“动动手指”，实则挤占了家长和孩子的时间，对教育生态也是一种侵蚀和破坏。

    并且，由于现在很多任务都在线上完成，其组织、执行成本更低，如果没有切实可行的禁令，就很可能让一些地方政府和部门“上瘾”，养成依赖，凡事都把任务派给学校来完成。而类似靠摊派“涨粉”的做法，因为名不副实，本身就是一种形式主义。

    （澎湃新闻 7.26）