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    开在小学对面的足浴会所，该迁移现址吗

    近日，江西省九江市某小区多名业主反映，小区业主活动中心被改建成足浴会所，会所对面就是小区配套的小学。当地教育体育局发函建议该足浴会所转行或迁移现址。

    市场监管局工作人员解释称，足浴属于居民服务业，不属于娱乐性场所，为其核发营业执照符合规定。但《未成年人保护法》规定，学校、幼儿园周边不得设置营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。在立法技术上，这个“等”字就是为避免法条列举内容遗漏所做的“兜底”。

    围绕这一事件的争议，反映出未成年人保护“各管一段”的现状。未成年人保护需要全社会的共同努力，但在一些地方，相关事项只局限于少数法定履职部门，其他部门则仍游离在外，欠缺未成年人权益保护的意识。

    （《新京报》2021.12.28）

    “学法减分”还需配套细则

    今年以来，一些地方就“学法减免分”进行了积极探索。与过去一罚了之相比，“学法减分”等于给交通违法当事人一次改正的机会，能够充分发挥记分制度教育引导、鼓励守法的正向激励作用。作为一个新生事物，“学法减分”还需配套细则，确保制度的有效实施。首先，应明确减分范围。哪些违法情形可以通过学习减分免分，哪些不能减免，应有统一规定。例如，同样是闯红灯，在南京不能通过“学法免分”处理，在其他一些地方却可以减免。此外，作弊行为同样值得警惕。近来，手机应用市场上流行一种“学法减分答题神器”App，用户只需要拿起手机扫一扫，秒出答案。有关部门应对此加强分析研判，采取有针对性的措施，有效防范作弊行为。

    （《北京青年报》2021.12.24）

    残疾毕业生入职被拒，别让歧视寒了人心

    2021年1月，双腿残疾的河南洛阳应届毕业生杨某与河南邮政签订三方就业协议，后来却被告知自己不在录取名单内。河南邮政人事部的工作人员表示，一是人岗不匹配，其身体情况无法完成厅堂中的一些引导维护工作；二是其在面试中隐瞒了无法长期站立行走的事情。

    这个解释难以令人信服。杨某面试时就是坐轮椅去的，也曾有面试官对他的身体状况提出疑问，而他回复表示自己一直是这样的状态。对此，涉事邮政公司则以“面试官是委托的第三方机构”作为回应。假如不认可第三方面试官，为何要委托其开展相关工作？如果觉得应聘者的身体难以胜任工作，为何不更早表态？

    （《工人日报》2021.12.26）

    丈母娘获赔8万元“带娃费”

    2010年，苏某和李某在江苏南京登记结婚，婚后育有一子，并由孩子外婆方某照料。其间，女婿李某主动出具承诺书，表示要支付岳母每月3000元。2019年，二人离婚。2020年，方某将李某诉至法院，要求其支付承诺的带娃费。法院审理认为，本案中方某并无义务带娃，且承诺书算是一种合同，一审判决李某支付总计8万多元带娃费。

    老人帮忙带娃是不是理所当然的？律师认为，在父母有抚养能力的情况下，孩子的祖父母或者外祖父母对自己孙辈并没有法定的抚养义务。一般老人带娃，并不会与子女达成书面或者口头的劳务合同，双方之间未形成劳动合同关系，所以一般老人能主张的“带娃费”是代替其子女实际花费在孩子身上的费用，并不是劳务费。

    （《今晚报》2021.12.20）