当前劳动力市场变化的七个新趋势

    随着经济发展模式的调整和流动制度改革的深入，劳动者的供需和流动也呈现出一些新的特点。从相关地区和行业的调研数据看，有七个方面值得注意。

    具有专业知识和技能的人才日益紧缺、职业培训日益得到流动劳动力的重视、新型城镇化战略成为劳动力流动的风向标、劳动力在大城市流动呈现出“一升一降”的特点（劳动力流动呈现出高校毕业生规模增长、简单劳动力流入规模缩减的特点）、流动劳动力的就业稳定性呈现出增长之势、农民工流动呈现“一增一减”的趋势（“一增”是农民工返乡创业持续增高，“一减”是农民工跨省流动比例降低），以及以网络招聘为代表的人力资源服务在劳动力就业和流动中发挥着越来越重要的作用。

    面对劳动力市场变化的新趋势，公共政策应给予相应关注。一是推进公共服务资源特别是就业、教育、培训等向乡镇和农村下沉；二是发挥各类培训资源的协同作用，突出用人单位在流动人员培训中的主体作用，鼓励企业根据员工工作年限长短实施激励性培训并给予政策支持；三是提高劳动力流动的信息监测和服务水平，充分利用现代信息技术，打通公共服务平台和大型市场服务机构之间的信息交流渠道，形成劳动力市场监测的有机统一体系。

    （《工人日报》3.29 田永坡）