论点短辑

《文摘报》（ 2021年03月11日 06 版）

评价青年人才要有远见

今天，我们鼓励科技工作者专注于对科研事业勤奋钻研、不计名利。但我们的制度安排功利心太强，把资源条件跟成功结合得太紧——一旦有人有了研究成果，社会各个方面都会围绕这些出了成果的专家或者团队，给荣誉、给资源，不断加码。在这样的环境激励下，很难让青年科学家平心静气做研究。这是一种没有远见的制度偏差。要纠正这种偏差，两个工作至关重要。一是要建立一个科学合理的人才遴选机制。其次，年轻学者一旦进入研究岗位，就要给予其合理的生活保障和科研保障，而不能简单地根据过去发表的成功与否，人为地拉大待遇上的差距，对偶然因素失利者或坚持坐冷板凳者给予不合理的惩罚。