世声

    ▲“自愿降薪”测试忠诚度测出企业小格局。

    ——公司效益良好，利润有较大增长，按理说应该给员工加薪。然而，广州某公司却决定允许员工自愿降薪10%，以此来测试员工服从性和忠诚度。律师表示，此类测试涉嫌违反《劳动法》，同时也测出了企业及老板心胸狭隘。

    ▲还有多少名不副实的“青少年模式”。

    ——调查显示，近七成未成年人曾使用过短视频，三成以上使用者认为各平台设置的“青少年模式”用处不大。“青少年模式”有名无实，看似是技术漏洞，背后却是网络平台的选择性失明。

    （综合北京日报客户端、《北京青年报》11.6、9）