改变高等教育投入的“金字塔结构”

    山西忻州师范学院一名女博士，近日因离职问题被学校告上法庭。学校依据当初签订的协议，要女博士赔51万元补偿费，而后者只愿交84612元。

    争议背后反映出的高校教师“进门容易出门难”，值得关注。其实质是地方普通院校吸引人才、留住人才难题。化解这种矛盾，要加大对中西部地区地方院校的投入，改变高等教育投入的“金字塔结构”，为地方高校发展注入更大的发展动力，为其引才、留才夯实基础。毕竟，广大的地方院校，其数量和在校生人数都远超处在“金字塔尖”的双一流高校，承担着人才培养、服务地方经济发展的重要使命，办好地方高校是高等教育普及化阶段的重要任务。

    地方高校也要找准自身定位，避免把有限的资源用于盲目追求办学层次、硬件设施等投入上。

    （澎湃新闻网 4.29）