肯定自己的价值

    史蒂芬·柯维曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选全美二十五位最有影响力的人物之一。他的代表作《成为高效能人士的七个习惯》被称为“永远的畅销书”。

    ■【美】史蒂芬·柯维

    几年前我和妻子桑德拉为一个问题大伤脑筋。我们的一个儿子在学校陷入困境，成绩惨不忍睹，连考卷上的答题说明都看不懂，更甭想拿高分了。在交往上，他是不成熟的，往往使那些十分亲近他的人都感到很窘迫。在运动场上，他身材瘦小，又不灵活。打棒球时，往往球还没投出就已挥棒，每每招来同学的嘲笑。

    桑德拉和我想尽办法帮助他。我们企图用积极的态度来激发他的自信心，只要稍有进步，我们一定忙不停地称赞。如果有人嘲笑他，我们一定斥责对方。而这时我们的儿子会哭起来，坚持说自己永远也学不好，他根本就不喜欢棒球。所有的努力似乎都徒劳无功，一再失败之后，终于放弃了。

    当时我的主要工作是设计领导力训练课程，在准备教材的过程中，有关思维的形成、思维如何影响观点、观点又如何左右行为，这些都令我深感兴趣。我意识到，每个人的思维是多么根深蒂固。并且了解到，认知不仅是认识外在世界，更与我们向外看时所透过的“镜片”有关，因为这镜片往往左右着我们对外界的诠释。

    我跟桑德拉谈到这些观念，并借此检讨自身所遭遇的困境。终于体认到，我们对儿子往往言不由衷，我们承认在内心深处，的确觉得儿子“不如人”。表面的言行终究掩饰不住真正传达的信息，那就是：“你不行，你需要父母的保护。”此时我们才觉悟，要改变现状，就得改变自己；要改变自己，先得改变我们看待外界的观点。桑德拉和我愈深入地探讨，愈惭愧地发现，我们自身的动机与观点是如何强烈影响着孩子。因为好面子，使我们对孩子的爱有了条件，造成他的自我评价低落。所以我们决定从自身下功夫，不讲究技巧，而着重调整内心真正的动机与对孩子的看法。我们不设法改变他，转从客观的角度去了解，找出他独特的个性与特质。

    经过一番努力，我们终于发现这孩子也有不同凡响之处与无尽的潜能，只要顺其自然，必可发挥无疑。于是我们决定不再插手，让他自由发展，只是从旁肯定、重视，并且分享他的一切经验。另一方面，我们也做了一番心理建设——不凭借孩子良好的表现来肯定自我，不必再拿儿子与旁人比较，把固定的社会模式强加在他身上，反而能够平心静气地与孩子相处。几个月过去，他渐渐有了信心，也肯定自己的价值，终于以自己的速度与步调发挥潜能。

    （《成为高效能人士的七个习惯》中国青年出版社）