“夜班族”权益亟待法律保障

    国际癌症研究机构早已认定，夜班是强烈的致癌因素——“夜班族”晚期肿瘤风险增加24%，早期肿瘤风险增加49%。所以，不仅舆论要关注“夜班族”，有关方面、用人单位更要关注。

    目前，各地对夜班津贴出台了相应标准，但参差不齐，有的地方标准甚至已沉睡20年，这会影响部分“夜班族”权益。《劳动法》仅明确规定了工作时间，至于如何安排上班制，则完全由用人单位决定。其结果是，用人单位安排劳动者长期上夜班，劳动者不得不上。法律能否规范上班制，以保障劳动者的健康、社交等权利，值得考虑。

    除了完善法律外，还应该把上夜班明确写入劳动合同。若劳动合同中明确约定，自然不会有矛盾。

    （《羊城晚报》11.16 冯海宁）