论点短辑

    维护劳动关系内部的团结

    叶小兰、杨春福在2016年第5期《华侨大学学报》上说，劳动关系是一种典型的关系契约，需要不断维护内部关系的团结。维护劳动关系团结的内部规范主要有劳动合同、用人单位内部规章和集体合同三方面。劳动合同是触发劳动契约关系的基本机制，但劳动合同具有不完全性，需要用人单位通过内部规章来加以补充。劳资双方通过集体谈判而达成的集体合同对个别劳动合同和内部规章具有优先性和调整功能。为了加强劳动关系的团结，我国针对内部规章和集体合同立法仍然需要进一步的完善。

    从比较美学看中西日文化中的颜色

    奚皓晖在2016年第9期《社会科学论坛》上说，传统中西、中日色彩研究的主题集中在艺术史的技术比较层面，缺乏哲学美学理论化的比较视野。色彩源自视觉，又超越视觉，在中西日文化中表现为虚实合一的美的形式。西方之色重光，科学之光显理性，中国之色重“无”，运“墨”而五色具，日本之色重“间”，经验之“间”讲分寸。光之白从一到三（红黄蓝）到七应有尽有，光之无从零开始到零结束与虚无作伴。西方文化的白和黑隐含了实体与虚无的冲突，光的明暗交替通向已知和未知。中国文化纸为无，墨为有，虚实之间造分天地。