“人靠衣装”，还真有道理

    科学家提醒，大家穿衣不要以现在做的工作为标准，而要向自己想从事的工作看齐，因为着装会影响我们的精神面貌和身体状态。当我们穿上时髦的衣服并感觉自己变成了全新的人时，体内会发生一些生物化学反应。

    如果你想成为一个在工作中富有创意的人，那么就穿得更正式一些。《社会心理学和人格科学》杂志刊登的一项研究发现：穿着正装能增强人的抽象思维能力，而这是创造力和长期战略规划的重要一面。实验表明，这种效应与自身的权力感有一定联系。

    另有研究发现，在谈判过程中，那些穿正装的人在达成的协议中占了更大的利益。而穿着随意的人在实验中睾酮水平较低。

    要让自己更加专注，那就得穿得像个医生。在2012年7月发表在《实验社会心理学》杂志上的一项研究发现，进行一个需要高度集中注意力的任务时，穿白色实验服的受试者犯的错误减少了一半。

    有人发现，在2004年奥运会上获奖的运动员穿红色运动服比蓝色运动服更多。受此启示，一些研究人员研究了衣着颜色对运动员的生理作用。研究发现，与穿蓝色运动衣的人相比，那些穿着红色运动衣的人在比赛前能举起更重的物体，在比赛中心率更高，但他们并不是更容易取得胜利。

    2014年6月发表在《消费者研究》杂志的一系列的研究，探索了人们稍微打破既定规范时观察者的反应。例如，在大家都需要穿晚礼服的活动中，有一个男性戴着红色蝴蝶结领结，人们会认为他具有较高的社会地位和能力。重视独特性能够提高观众对演讲人地位和能力的评价，比如一个穿红色运动鞋的教授。这些现象表明，人们对轻微偏离规范的评价是积极的。因为他们认为，这样的人有能力承担这类行为的社会成本。

    （《北京日报》2.24 张宇河）