拒绝劳务派遣，能否得到补偿

    我所在的公司要求我劳动合同期满后改与一家劳务派遣公司签约，原有的条件维持不变。可是我不想签劳务派遣合同，除非公司提高我的收入，或者仍旧由公司直接与我签约。但公司说已经提供了合同给我，如果拒绝续签，那么连补偿都没有。请问，如果我拒绝劳务派遣，公司是否应该给我补偿？

    【律师解答】：

    劳动合同到期自动解除劳动关系可以有经济补偿。劳动合同期满，终止劳动合同的，会有以下三种情形：

    1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

    2.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。

    3.用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

    要求员工与其他公司采取劳务派遣的形式签约，显然不属于维持或者提高劳动合同约定的条件续签合同，而属于改变签约主体重新签约，如员工不接受，可获得相应的经济补偿。

    （《上海法治报》7.6）