近日,四川大学公布的一则招聘启事引起了不小关注:“根据保卫部(处)工作需要,特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”岗位倒没什么特别的,但其中一条要求却引发了热议:学历要求一栏写着,博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上)。保卫处招人也需要博士学历?这两个名词搭在一起,激起网友热议。
大学真是一个“文凭工厂”,保卫处的工作需要把学历门槛抬高到博士吗?想想此前有北大博士卖猪肉,如今博士去当保安,以至于公众普遍认为这是人才浪费。
相对于“不拘一格降人才”,用人单位把学历门槛抬高,无形中把人才关在门外。社会发展到今天,不能说学历不重要,但不能形成学历崇拜。学历可以成为一个加分项目,但不能成为门槛。人才市场不是简单的市场,并非“存在就是合理”。有一些东西即便普遍存在,但只要违背人才培养和使用规律,就应该坚决反对。更何况,把起点文凭设置很高,很多人连门槛都进不去,又谈什么市场选择和人才竞争?
“博士保安”折射出一种不正常的用人观,这是一种学历高消费,甚至还是一种学历奢侈之风。博士可以当保安,保安也可以用博士,但不能只有博士才能当保安。日常生活可以高消费,选人用人不能放任高消费。学历高消费的存在,只会加剧学历崇拜,不利于树立正确的用人导向。
(《羊城晚报》4.22 毛建国)


上一版


缩小
全文复制
上一篇