谨防最低标准成最高标准

    近日，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。至此，2013年以来，全国已有18个省市上调了最低工资标准。

    然而，放眼各地，最低工资标准在执行中常常发生异化——最低标准往往成为最高标准。不少地方都出现为了获取更多的利润，把所谓包吃、包住及各种补贴也当作工资合并计算，以此蒙骗打工者，致使打工者的工资实际上低于当地最低工资标准。

    因此，在最低工资标准中，不仅要保证最低工资标准的落地，还要认识到，最低一档工资标准决定了该地区劳动者的收入水平、生活水平。

    要建立企业与工人们的激励相容机制，提高企业对最低工资制度执行的积极性和主动性。要对违反最低工资标准的企业处以高额罚款等措施。有关方面还要对最低工资标准的宣传、监督、执行贯穿始终，方便职工积极举报投诉，维护合法权益。

    （《长江日报》7.2 朱四倍）