陈先生在西安筹备开设一家律师事务所。为此，他计划招聘十几名律师助理，平均工资可以拿到5000元左右，可是时间过了两个多月，只招到了两名大学生。
据陈先生介绍，应聘者中，大都是往届毕业的学生，有的至今没有工作。经过了解，才知道这个专业的大多数学生，都在备考各种公务员考试和事业单位的考试，有些甚至屡考屡败屡败屡考。这个情况，也能从记者的采访中得到佐证——几位至今没有就业的2012届法学专业的毕业生，虽也认为今年就业形势确实不好，“但是总感觉那些律师事务所都是私企，没有什么保证。”
透过这一现象，我们不难发现——其一，所谓“最难就业季”，只是一个宏观的估量。但是在微观层面上，仍存在着用人单位招聘困难的现实。其二，应聘者的理性选择，隐喻了对“临时”的担心。所以，我们在解决就业难这个有关社会稳定大局问题的同时，也要同步解决行业的不公。
（人民网 6.29）
缩小
全文复制
上一篇