论点短辑

    情绪资本是人力资源管理新的关注点

    冷元元在2012年第5期《中州学刊》上说，情绪资本是指存在于劳动者身上的、能够实现价值增值并激发人积极行动的情感、情绪和信念等方面的价值存量。情绪资本与智力资本、体力资本共同构成人力资本新的理论体系，在人力资本理论中占有重要地位。现代社会人类面临着就业和通货膨胀的双重压力，“情绪失衡及低落”深刻地影响着当今的管理理论，情绪资本逐步成为企业人力资源管理中新的关注点。要辩证地看待情绪资本的正负效应，尽可能减少负面情绪资本的成本，在构建情绪资本管理循环图的基础上，善于发现并培育情绪资本，使之成为人力资本新的增长点。

    文学公共性展现新特征

    南帆在2012年第7期《文艺研究》上说，文学公共性，表现为文学为公共领域提供何种视角，承担何种职责。现代性形成的公共空间带来了中国文学的巨大转折。知识分子从充当“帝师”的理想转向了大众之后，抒情文学、小说无不出现了深刻的变化。现实主义对于日常生活的关注表明，文学试图从日常生活之中寻找解放的能量。这形成了前所未有的文学公共性。新兴的文学公共性投射为知识分子与大众之间的复杂关系；知识分子的小资产阶级身份是自我改造的理由，同时，大众拥戴的作品可能包含损害大众利益的内容。20世纪80年代之后，中国历史语境与后现代视野出现了特殊的交会，这使文学公共性展示出新的特征。