讨巧之风不可长

    一段时间以来，在中青年干部中走捷径、讨巧的倾向有成风之势。据我观察，讨巧之风主要有这样几个方面的表现：

    一是工于设计自我。有的年轻干部不是把心思放在工作上，而是精心设计自己未来的“发展道路”：几年上一个台阶，怎么联络感情，怎么崭露头角，怎么扫除障碍，都有谋划。

    二是爱做表面文章。一些人热衷于形象工程，上面的一项工作刚刚部署，“经验”就出来了，千方百计登上级的简报，还想办法求得领导批示，甚至弄虚作假，骗取荣誉。

    三是好走“上层路线”。一些人信奉“干部四化”不如“有人说话”，用主要精力跑上级领导，跑能说上话的老同志。

    四是会借媒体造势。有的工作没做怎么样，就把新闻记者请了一大堆，各种媒体“轮番轰炸”，大都是没有根据的溢美之词。

    五是奉行好人主义。多栽花，少栽刺，得罪人的事坚决不干，没有一点原则性。

    六是一味明哲保身。宁可不干事也不干错事，不敢担当。

    在干部队伍中，善于讨巧的人影响很坏。让这些人讨巧成功，对老实干事的人是伤害，还会败坏干部风气，最终贻误党的事业。

    （《学习时报》7．2 李景田）