微博招聘渐成职场新宠

    截至2010年底，我国微博访问用户已超过1.2亿人。在微博招聘这个平台上，求职者用不超过140字的篇幅为自己“画像”，而招聘者则要通过这个平台发布信息，考察求职者。

    今年6月即将大学毕业的小刘利用微博找工作，“一半是好玩，一半是碰碰运气，很有可能就成功了”。作为一种新生事物，微博招聘有很大的发展空间。目前，微博招聘主要集中在IT、金融、房地产、传媒等行业，求职者多为年轻人，看中的是其高效率和零成本，而一些规模不大、招聘人数不多的中小企业也在不断尝试。

    业内人士归纳微博招聘的特点：一是即时迅捷，微博沟通直接有效，通过粉丝转载，信息便可很快被传播出去；另一个则是招聘信息传播的针对性强，效果好。招聘企业设立了官方微博，发布招聘信息，求职者也纷纷注册微博，实时关注企业招聘动态。作为用人单位和求职者双方展示自我的一种新手段，微博招聘已经慢慢变成时尚。

    （《工人日报》5.3 吴学安）