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12月8日，一场耗时两年的特别调查在香港完结。负责调查的特区立法会专责小组认定，前政府地产和房屋事务高官梁展文，退休一年多后拿高薪“再就业”，审批程序存有漏洞。调查报告出炉5小时后，行政长官曾荫权发表声明，承认公务员事务局审批高官离职申请有所不足，并表示将尽快改善。
梁展文在香港公务员中位列“首长级”，按照特区政府的规定，该级别的官员退休后一年内为“禁制期”，俗称“冰河期”，不准加入任何商业机构。另有3年“管制期”，高官如果在管制期内工作，必须经“离职公务员就业申请咨询委员会”审批，委员会完成讨论后会向公务员事务局局长提交建议，最终才决定是否核准。
然而，梁展文2007年1月退休后，于2008年8月被香港一家知名的地产公司委任为执行董事及副董事总经理，年薪高达312万港元。此前，梁展文曾代表政府将一处地产项目的业权低价转让给两家开发商，其中就包括其现在任职的这家公司。因此，舆论质疑新职务为他“量身定做”，有利益输送之嫌。
为了消除公众疑虑，特区立法会对此进行了历时2年耗资1750万的调查。
对梁的“再就业”深入调查，确实可以解开公众疑惑。律师崔先生指出，公务员退休后“再就业”制度厘定得愈详尽，对公务员本身、对社会愈有利。
香港媒体有评论说，涉及公务员尤其是高级公务员的去向，无论现任或已退休，都要在指定期限内做出交代。这不但是向公众交代香港高薪养廉政策的正确性，也是从源头阻吓心存侥幸的官员。
（《人民日报》12.15 李海元）
