贫富鸿沟即两极分化，有几层含义：一是从全球宏观的视角来看，呈现出富国与穷国的分化；二是从主权国家中观的视角来看，呈现出富裕阶层与贫困阶层的分化；三是从生产单元——企业微观的视角来看，领导层(雇主或代表雇主的上层人员)与普通雇员的贫富分化。
世界范围贫富差距
据有关统计，高收入国家以其只占世界人口 15.7％的人数拥有79％的世界收入；在2000年，在世界成年人口中，底层的50％总共拥有财富的1.1％，而顶层的10％却拥有全球财富的85.1％，顶层的1％甚至拥有全球财富的39.9％。最富有的3个亿万富翁的财富超过所有发达国家6亿人的国民生产总值。就是说，这3个亿万富翁的个人财富平均在10万亿美元左右。全球贫困者每人只有100美元或200美元年消费能力，而在富裕国家人均收入要高出150倍到300倍。在撒哈拉以南非洲人均是745美元，而在发达国家人均是35131美元，比率为1∶47。
全球现今有8.3亿人有慢性营养不良，11亿人无法获得安全饮用水，26亿人无法获得基本的医疗卫生条件，10亿人没有适当的住所，20亿人到目前为止还用不上电。在发展中国家，40％的孩子发育不良。在5~14岁的儿童中，有2.5亿(占25％)要离家挣钱，从事农业、建筑、纺织、当兵、卖淫、保姆等。
1998年，大概有55.8万人死于战争，还有23.6万人死于其他暴力，但与此同时，死于饥饿和可预防疾病的人数却多达1800万，接近当年人类死亡人数的三分之一。
一国之内的贫富差距
现在不论是发达国家还是发展中国家，只要是实行物本制度，即以雇佣劳动制度为基本制度，均呈现严重的两极分化。我们这里不妨以美国和中国这两个有代表性的国家为例。
先看美国。20世纪80年代，美国4300名大富豪仅占全美人口的十万分之二，却控制着全国半数以上的工业资产，2／3的银行资产，1／2的交通运输和公用事业资产，以及2／3以上的保险业资产。如果按平均值计算，超级富户拥有的财富为普通户的172倍。如果把人口比重相差不大的贫富两组家庭拥有的财富相比较，两者的财富差别更大。1983年，美国占家庭总数10％的最高收入家庭(年收入超过5万美元)，其中位财产净值为130851美元，而占家庭总数9％的最低收入家庭(年收入不足5000美元)，其中位财产值只有514美元，两者差别达到253倍以上。
2004年，美国有6000万人每天的生活费用还不到7美元。这意味着，美国1／5的人口每天的生活费用在7美元下，一年的开销还不到2555美元。根据购买力来计算，有6000万美国人的收入与第三世界的穷人相当。这跟号称物产丰富的美国实在有点不相称。但这并不奇怪，因为自1972年以来，美国非管理职位人员的工资从未增长过。另一方面，对冲基金经理、投资银行家和公司首席执行官每年得到数千万美元的收入。他们中许多人从事金融衍生品投机、杠杆收购、次级抵押贷款和其他结构化金融活动。更令人发指的是，其中一些人通过腐败和其他非法活动挪用工人的养老金，由此获得巨额的收入和回报，例如安然和世通公司丑闻就是如此。
再看中国，2007年国内城市中10％富裕家庭占城市居民全部财产的45％，而城市收入最低的10％家庭其财产总额，只占城市全部居民财产的1.4％，相差三十多倍。2008年中国的富裕家庭数量为160万个，在中国所有城市家庭中，只有1％的家庭达到富裕的标准；放到全国来说(包括农村家庭)，只占千分之三四。
企业内部的贫富差距
企业是社会经济的基本单元。现今各国的企业形式都是多样化的，有私营企业，有国营企业，有公私合营企业，有上市公司，有非上市公司，等等。但不管企业形式有多少类型，内部构造是简单还是复杂，企业性质是一样的，均奉行物本主义原则。即企业利润由物力资本所有者占有、支配，物力资本所有者是雇主，是老板，而出卖劳动力的一方，即人力资本所有者(他的人力资本并不被当成资本看待，没有法权意义)是雇佣劳动者，是伙计。因此，当今企业仍是劳资对立的企业。
劳资对立的根本表现就是，雇主一方尽量压低工资，以提高利润，劳动者少得，雇主就多得。当今社会两极分化的根源就在于物本企业的分配规则，国民收入第一次分配发生在企业，而第一次分配就是不公正的。当今世界各国都竭力回避第一次分配不公正的问题，而大谈特谈第二次分配、第三次分配，结果国民收入的再分配仍无法缩小社会贫富差距，有时反出现了逆向调节，使差距越拉越大。
最发达的美国，由于它有众多的跨国公司，每年从其他国家赚取的利润相当一部分返回本国，加之，美国凭借美元、金融霸权每年从世界各国搜刮的脂膏也是不计其数，照理美国人民应该是世界最富裕的，两极分化也应该可以得到很好遏制的了。但是，真实的情形并非如此，绝大多数好处都被精英统治阶层捞走了。从上世纪70年代开始，美国社会的两极分化不但没有得到扭转，反而越来越大了。原因是，美国企业尤其是大企业，普通劳动者的收入与上层精英的收入相比，差距越来越大。加拿大学者马耀邦指出：“金融精英得到的丰厚回报，加大了新统治阶级与中低收入工人之间的收入上的巨大不平等，使他们之间的工资比高达1000∶1。过去30年来(1978-2006年)，工人、中产阶级和城市穷人的收入急剧下降，达到了可能明显出现危机的程度。尽管按照2005年的美元价格计算实际小时工资已经停滞，但是医疗保健、养老、能源和教育的费用却猛然上涨……金融统治阶级在‘重组’并购公司时的工资、红利、利润和租金越高，工人和中产阶级的生活标准就下降越大。”
最大的发展中国家中国，如今在分配问题上也在步发达国家的后尘。中国现今中小企业，普通工人收入与上层管理者收入相比，成10倍、100倍的差距已是不稀奇，而在大企业，如国有上市公司，收入差距竟然也有出现1000倍以上的了。如著名的中国平安保险公司，董事长马某年报酬达七千多万元人民币，日均收入即达20万元。试问，马某有多大本事，能挣这么多钱。其实他的收入中大部分是由普通员工创造的剩余价值。奇怪的是，中国企业，尤其是国有控股企业，其经济效益并不是很好，但其控制者得到的公开收入、“灰色”收入，在普通劳动者眼中简直是天文数字。
（摘自《中国凭什么胜出？》，当代中国出版社2012年1月版，定价：32.00元）
缩小
全文复制
上一篇