湖南高速铁路职业技术学院：匠心铸魂 平台锻技 数智赋能

　　近年来，湖南高速铁路职业技术学院以“十年磨一剑”的定力，创新构建“匠心铸魂、平台锻技、数智赋能”三位一体的铁路工匠培育体系，为新时代铁路事业输送大批高素质技术技能人才。

匠心铸魂：铁路文化的深度浸润

　　铁路文化与思政教育深度融合。学院构建以“天佑文化”为核心的铁路文化育人体系。新生入学第一课在詹天佑铜像前举行宣誓仪式，许下“为中国铁路事业奋斗终身”的誓言。校园内建设“一湖两馆三广场四长廊N元素”校园铁路文化景观群，系统展示从蒸汽机车到复兴号的科技飞跃。开设“铁路工匠精神”等必修课，将铁路人的责任担当、安全意识和敬业精神全面融入课程教学。学校累计为铁路系统、工程局等输送高技能人才10万余人。

　　产业技术与专业教学深度融合。学院与广州铁路局集团、中铁建等龙头企业共建“技术同步平台”，建立新技术转化机制，确保高铁新技术在3个月内就能转化为教学项目。教师团队直接参与铁路技改项目，将最新技术案例及时融入教学，编写18本特色教材。引入企业真实工作标准和流程，按照铁路现场要求建设实训场地，使学生在校期间就能熟悉未来工作环境和要求。

　　现场情境与实训教学深度融合。学院投入1.2亿元建成“高铁综合实训基地”，包含真实CTCS-3级列控系统、动车组模拟驾驶舱等先进设备。创新“校即站，班即段”的实境育人模式，实训基地按照真实高铁站段标准布局，学生身着标准工装，按照铁路作业规程进行训练。毕业生获全国劳模等国家级荣誉20余项。

平台锻技：实境育人的创新实践

　　构建产教融合平台，实现校企协同育人。学院与龙头企业深度合作，共建国家级“南方高铁人才培养与技术合作联盟”，组建由企业技术专家和学院专业教师共同参与的教学团队。创新“双主体”育人机制，企业全程参与人才培养方案制定、课程开发、实训教学等环节，确保人才培养与产业需求无缝对接。建立校企人员互聘互派制度，企业技术骨干担任产业导师，学院教师到企业实践锻炼，形成“人才共育、过程共管、成果共享”的协同育人新模式，建成中华全国铁路总工会首批“火车头”工匠学院。

　　打造阶梯实训平台，强化技能系统培养。学院依托“高铁综合实训基地”，按照“基础技能—专项技能—综合应用”的递进式培养路径，构建多层次实训体系。基础实训层配备电工电子、机械基础等通用实训设备；专项实训层设置动车组检修、信号控制、轨道精测等8个专业实训模块；综合应用层建成全真模拟高铁驾驶舱、CTCS-3级列控系统等先进实训设施。创新“教室与工地合一、学生与学徒合一、作业与产品合一”的实训模式，使学生在校期间完成从生手到能手的转变。近年来，学生获全国职业院校技能竞赛和世界职业院校技能竞赛奖项156项。

　　搭建创新实践平台，提升技术应用能力。学院成立“南方高铁人才培养基地”产学研联合体、湖南省工程研究中心，由企业技术大师和学院专业教师共同指导学生开展技术创新活动。与企业共建“项目工坊”，引入真实生产项目，组织学生参与设备检修、技术革新等实战任务。近3年，师生共同研发高铁站房玻璃幕墙自爆智能监测设备等20余个；累计参与企业“工装技改”项目200余项，获国家级和省级创新创业奖项43项。

数智赋能：智慧教育的生态重构

　　学院积极构建“一平台、三系统、多应用”的智慧教育生态体系，提升智慧教育质效。

　　近3年，学院通过智慧教育系统的精准赋能，促进学生技能达标率提升至96%，培养效率提高40%，实现了人才培养的精细化、智能化管理。学院毕业生就业率达96%以上，其中86%的学生进入轨道交通系统。

　　学院主持制定高速铁路工程技术等6项国家教学专业标准，开发42个高铁培训标准包。为“一带一路”合作伙伴培训高铁技术人才1200余人，输出中国高铁职教标准42项，建成“天佑”铁路学院2个。

　　面向智能高铁时代，学院正在布局“5G+智慧铁路”人才培养体系。这所被誉为高铁工匠“摇篮”的学校，正在以更大的担当和创新，为中国高铁事业持续输送高素质技术技能人才，为实现交通强国梦贡献青春力量。

　　（作者：姚方元 李孝刚 刘磊）