“把财富带进坟墓是可耻的”

    在创业大家的研究案例中，我们发现卡内基的职场人生堪称完美，他几乎从未遭受挫折。借助《卡内基自传》、《卡内基传》、《财富帝国：美国六大实业家的传奇人生》、《缔造帝国经济的50位巨人》、《影响历史的商业七巨头》等专著，我们还原出卡内基最完美的职场路线图：从纺织童工，职场经理，发展成为钢铁大王，之后华丽转身，成为慈善楷模。

    20来岁，努力升职

    1835年出生的卡内基，12岁那年随家人迁移到美国谋生，没多久便与失业多年的父亲共同应聘到一家工厂，作为一名纺织厂童工，卡内基每周工资1.2美元，此后他又成为另一家公司的锅炉工，每周工资1.8美元。

    少年卡内基可谓一无所有，除了一颗上进的心。

    尽管对这个爱交际的年轻人来说，烧锅炉意味着要长时间地待在声音刺耳的工厂的地下室内，卡内基却很能应付。后来，公司发现办公室需要助手，于是安德鲁成了文书，卡内基实现了从体力换取报酬到脑力劳动的成功转换。

    后来，卡内基发现会计比文书更有出路，便在白天劳累一天后，通过夜校学习复式记账法，于是又得以转型为一名记账员。

    再之后，卡内基得到一份每周3美元的电报送信员的工作。卡内基不放过任何一个能够促进自己业务发展的机会。他并不满足于仅作为一名电报送信员，他每天早早来到公司，偷偷学习电报接发技术。1851年6月，还有几个月便16岁的卡内基得到一个机会，一名报务员休假两周，他得以被推荐为临时报务员接替收发电报的工作。

    电报信差到发报员的转化，可是一次职场大飞跃，卡内基从事的电报行业，可是那个时代的奇迹，是最时髦的工种，不亚于100年后从事网络开发工作。卡内基思维敏捷，学东西很快，后来他成为能够仅凭电报的声音即能听出所发信息的电报员。据称，卡内基是美国第三位从事声音传送信息的学者。

    卡内基的成长经历堪称奇迹，好像有与生俱来的好奇心、进取心。他不需要别人来告诉他应该做什么，但当机会悄然而至时，他也从不放过任何机会。此后，因为电报工作的出色表现，他得以成为宾夕法尼亚铁路公司（相当于我们现在的大国企）西部地区主管斯考特的私人助理，再之后，当斯考特被提升为宾夕法尼亚铁路公司的副总裁时，卡内基被提拔为西部地区主管，时年25岁。

    30来岁，投资成主线

    接替斯考特在匹兹堡的职位，担任国字头大企业的区域经理之后，工作之余，卡内基做起了投资生意。有一次，斯考特问卡内基，能否凑够500美元的投资金额。斯考特得到一则消息，“有一个人手上有10股阿丹姆斯快递公司的股票，可他去世了，这些股票现在以每股50美元的价格出售”。卡内基抓住了这次投资机会，四处凑钱得到了这10股股票。

    第一笔股息收入到账给了卡内基强烈震撼，在《卡内基自传》中，卡内基热情洋溢地描述自己收到第一笔10美元分红支票时的心境，“这是一只能下金蛋的鹅！”这种体验让他感受到钱生钱的魔力，使他关注起投资资本的可能性，并立刻行动起来。

    没过多久，卧铺车厢发明者伍德拉夫向卡内基推荐自己的公司，卡内基立刻抓住机会，买下了一部分股权。当再一次面临资金短缺时，他大胆地从银行那得到了贷款帮助。这一次的投资让卡内基成为了彻底的财务自由者。

    在伍德拉夫卧铺车厢制造公司的1/8股份是“卡内基巨额资产的真正开始“，卡内基最主要的传记作者波顿·亨德瑞克与渥尔一致同意这一点。

    28岁的卡内基俨然已经是一个资本家了。木桥的烧毁给铁路运输带来了一场劫难，“为什么不能建一座铁桥呢？”于是，他立刻组建了基斯动桥梁公司，后来，卡内基又参与了一家成功的石油公司和几个金属公司的投资，其中包括克洛曼-米勒-菲普斯-卡内基公司及其子公司米尔斯联合钢铁公司……

    当时，卡内基的年薪已经涨到2000美元，但这只是他多样化投资中赚取的年收入的一小部分，卡内基的年收入已经高达4万美元。1865年3月，卡内基在30岁那年从公司正式辞职，正式告别替人打工的生涯。

    40来岁，转身做实业

    1872-1873年是卡内基一生中的重要转变时期，正是这个时期，卡内基决定将以前的一切放到一边，集中自己的一切专门致力于制造钢铁。

    一次英格兰之行，让卡内基找到了钢铁产业的勃勃生机。他目睹到贝西默酸性转炉的整个钢铁生产过程，看着铁一步一步转化为钢，脑海中充满了无限的创业遐想。1872年，卡内基成立一家全新公司，自己作为最大个人股东，没多久，这家公司改名为ET钢铁公司。

    由于1873年的经济大恐慌以及其后效应，ET钢铁公司的一些股东被迫撤股，卡内基抓住这一计划回购他们的股份，从而扩大了对公司的控制权。ET钢铁公司之后运转得非常成功，从那时起一直到1888年，公司每年平均利润达20%，卡内基的个人财富也积累到了1500万美元。

    19世纪90年代中期，美国1/3的钢铁是由卡内基钢铁公司生产的。随着合伙人的先后去世或退出，卡内基理所当然地将他们的股权全部收购。最后，卡内基毫无争议地变成了钢铁大王。

    60岁后，因“慈善”名垂历史

    卡内基为世人传颂的已不是作为钢铁大王时的管理之道，也不是他卓有成效的投资之道，而是他创造的慈善“新时代”。从企业家过渡到慈善大家，卡内基是领时代之先河者，也是至今仍难以被超越的慈善大家。

    卡内基在钢铁厂的原始投资为25万美元，27年后的1901年，他将价值3亿美元的卡内基钢铁公司的股份卖给了摩根，由此成为当时世界上最富的人之一。

    有着这笔巨额的财富，卡内基先后建立了卡内基匹兹堡学院，卡内基理工学院、卡内基华盛顿学院以及3000多家公共图书馆。到他1919年去世前为止，“钢铁大王”卡内基捐献的财富已经超过3.5亿美元。在卡内基所有的捐赠项目中，最为引人注目的是公共图书馆。在其一生中，在英语国家出资建造和维护了2500家公共图书馆，与众不同的是，卡内基出资建造图书馆，但坚持由当地政府购买书籍、支付图书馆工作人员的薪酬以及支付维修费用。这样的举措能保证图书馆的良性运作。

    卡内基深受赫伯特·斯宾塞理论的影响，从那里也演化出卡内基的慈善观。斯宾塞是英国社会学家，在他所主张的一套哲学理论中，极力宣扬应用进化理论来阐释人类社会和文化的发展。斯宾塞认为，人类不断地为金钱和权力而彼此竞争，那些在竞争上获胜从而聚敛大量财富的人可作为“适者生存”（斯宾塞发明的术语）的例子。斯宾塞的理论深受一些在美国镀金时代崛起的百万富翁的欢迎，因为这一理论为他们的商业活动和他们自己提供了最有效的辩护。

    卡内基从斯宾塞的理论中选取一些融入自己的思想，然而，卡内基也相信，从根本上来说，富人只是其财富的信托人，他们有责任将其财富运用到造福全社会的博爱工程上去。

    卡内基的核心思想精炼成“把财富带进坟墓是可耻的”这一语句被世代传唱。