未经批准擅自休病假合法吗

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    职工因病就医，医院开具了休息3天的假条。职工通过微信向部门经理请假未得到准许。事后，用人单位以职工未经批准擅自休假3天为由与其解除劳动关系，这一做法会得到法律的支持吗？

    【律师解答】

    《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。只要劳动者确实有患病需停工治疗或休养的事实，其病休权就应受到保护。当然，劳动者因病确需休息，除应提供医院诊断证明或建休单，以表明其确有患病事实外，还应履行向单位请假的义务。通过发微信方式通知用人单位，完成请假通知义务，单位不能以病假未经审批为由拒绝。如果用人单位存疑，则可以采取“单位陪同复核”“指定医院复查”等措施复核病假真实性。

    （《工人日报》3.11 杨学友）