新任福建省莆田市秀屿区月塘乡党委书记郑碧娥,将手中的一张表格看了又看,郑重地签下名字。近日,该区48名新提拔或者转任其他岗位的区管领导干部,均在自己专属的“风险清单”上写下了承诺。
郑碧娥说:“这份‘风险清单’囊括了新岗位上的几大风险点,指明了不能触碰的‘高压线’,提前给我敲了警钟,得好好学习。”
《孔子家语》云,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。仕途顺畅,职位高升,在手中权力增大的同时,“为官风险”也明显增大。倘若弹冠相庆而乐不思“险”,就有可能麻痹大意而屡出昏招。点赞秀屿区的“风险清单”,还在于这一份份的风险预警并非“统一生产”,而是“量身定制”。正如当地纪检监察机关所介绍,“每个领导干部分工不同,风险点也就不同,‘风险清单’针对岗位特性而定,每个人都不一样。”这就避免了千篇一律的警示走过场,而对每位履新官员有了认清风险、针对防控的精准实效。
晒出“风险清单”并不是终点,这只不过是一种前置性的警醒,并不会产生威慑力,还需要进一步细化和延伸,强化问责机制的落地和兜底。否则,纵然列出“风险清单”,如缺乏追责力度的强化,则可能让制度规定成为摆设。
(《中国纪检监察报》《燕赵晚报》1.20 司马童等)