山西“六项整治”重典治吏

    本报太原11月10日电（记者邢兆远、李建斌）记者从日前召开的山西省干部监督工作会上获悉，针对违反干部任用标准程序、跑官要官买官卖官、“三超两乱”、干部档案造假、干部违规兼职、“裸官”六大问题，山西将以“六项整治”为抓手，下猛药、出重拳、用重典，像整治“四风”那样，对选人用人不正之风进行一次大排查大扫除。

    山西省委要求，整治违反干部任用标准程序问题，做到“四个从严”：在人选把关上，“德”上有问题、“廉”上不过关的干部，不但不能用，用了也要依法依规从位子上调整下来；在履行程序上，要把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职5个环节做严做细做实，严把政治关、品行关、廉政关，严防“带病提拔”；在监督检查上，运用各种监督检查措施，规范选人用人行为；在追责上，严格立项督察和倒查问责，不仅要查处当事人，还要追究责任人。

    为整治跑官要官、买官卖官问题，山西明确规定，对跑官要官的，一律不列入考察对象，并视情节严肃处理；对买官卖官的，一律先予停职，再视情节轻重作进一步处理。针对市、县两级超职数、超规格、超范围配备干部和乱立机构名称、乱设领导职务等普遍问题，各地都已明确了整改时限，在此期间，新提拔任用干部必须就职数使用情况向上级组织部门报告；超配的班子，未消化之前不得新配领导干部。

    山西省委要求，整治干部档案造假问题，要严格执行干部档案任前审核制度，未核准前一律暂缓考察并停止任职程序。对干部任前公示信息进行严格审核，做到任前必公示、存疑必查核、质疑必说明。并继续对干部档案中改年龄、改学历、改履历的现象保持高压态势。