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    光明日报 2013年08月15日 星期四

    先锋论坛

    在举贤荐能中强化使命担当

    《 光明日报 》( 2013年08月15日   14 版)

        习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大的事业。组织部门肩负管党治党重要职能,组工干部承担举贤荐能重要职责,尤其需要竭力尽责、敢于担当。

     

    体现在用人导向的坚持上

     

        用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选对人,凝聚人心、鼓舞士气、百业俱兴;选错人,涣散党心、冷了人心、贻误发展。要坚持党管干部原则和正确用人导向,充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用,严格落实干部选拔任用各项规定,做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才。尤其要把围绕科学发展选干部、配班子放在突出位置,着力选发展型干部、配发展型班子。旗帜鲜明地支持和使用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部;对那些信念动摇、脱离群众、作风飘浮、不负责任、贪图享乐的干部,坚决不能用。

     

    体现在公道正派的坚守上

     

        公道正派是组工干部的核心素质。公道才能选贤,正派才能服众。培养选拔党和人民需要的好干部,必须出以公心、秉公用权,切忌心中有亲疏、看人有远近。要坚守程序正义,坚守原则底线,不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困。公道对待干部、公平评价干部、公正对待干部,让更多好干部不断涌现。既要有心底无私、克己奉公的素养,又要有敢作敢为、不计得失的境界,用有担当的精神,选有担当的干部,敢于为那些坚持原则、勇于担责的好干部说公道话,让好干部真正受尊重、受重用。

     

    体现在甘为人梯的坚韧上

     

        培养干部、发现干部、选拔干部、使用干部,是组织部门、组工干部职责所在。组工干部应当具有甘为人梯的品格和韧劲,躺下像桥,让人通过,站着像梯,让人爬过,愿为他人做嫁衣、当绿叶,把为党和人民举贤荐能、为干部成长引导扶持作为自己的价值追求。对班子成员、同级干部的提拔重用,要有平和的心态而不妒忌;对下级干部尤其是自己培养帮助过的干部在职务职级上超过自己,要由衷地为他们的成长进步高兴,积极支持他们的工作。要“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒”,保持淡然心态,杜绝浮躁心理,踏实工作、默默奉献,正确对待个人进退留转,以坚强的党性彰显组工干部政治本色。(贵州省委常委、组织部长 孙永春)

     

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