在举贤荐能中强化使命担当

    习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大的事业。组织部门肩负管党治党重要职能，组工干部承担举贤荐能重要职责，尤其需要竭力尽责、敢于担当。

体现在用人导向的坚持上

    用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选对人，凝聚人心、鼓舞士气、百业俱兴；选错人，涣散党心、冷了人心、贻误发展。要坚持党管干部原则和正确用人导向，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格落实干部选拔任用各项规定，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。尤其要把围绕科学发展选干部、配班子放在突出位置，着力选发展型干部、配发展型班子。旗帜鲜明地支持和使用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部；对那些信念动摇、脱离群众、作风飘浮、不负责任、贪图享乐的干部，坚决不能用。

体现在公道正派的坚守上

    公道正派是组工干部的核心素质。公道才能选贤，正派才能服众。培养选拔党和人民需要的好干部，必须出以公心、秉公用权，切忌心中有亲疏、看人有远近。要坚守程序正义，坚守原则底线，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。公道对待干部、公平评价干部、公正对待干部，让更多好干部不断涌现。既要有心底无私、克己奉公的素养，又要有敢作敢为、不计得失的境界，用有担当的精神，选有担当的干部，敢于为那些坚持原则、勇于担责的好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用。

体现在甘为人梯的坚韧上

    培养干部、发现干部、选拔干部、使用干部，是组织部门、组工干部职责所在。组工干部应当具有甘为人梯的品格和韧劲，躺下像桥，让人通过，站着像梯，让人爬过，愿为他人做嫁衣、当绿叶，把为党和人民举贤荐能、为干部成长引导扶持作为自己的价值追求。对班子成员、同级干部的提拔重用，要有平和的心态而不妒忌；对下级干部尤其是自己培养帮助过的干部在职务职级上超过自己，要由衷地为他们的成长进步高兴，积极支持他们的工作。要“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，保持淡然心态，杜绝浮躁心理，踏实工作、默默奉献，正确对待个人进退留转，以坚强的党性彰显组工干部政治本色。（贵州省委常委、组织部长 孙永春）