将核心能力研究实践进行到底

    在全国上下“关注中国梦、研究中国梦、践行中国梦”的浓厚氛围里，今天在这里共同研讨和交流领导者核心能力建设与实现中国梦的内在联系，我感觉很有意义。

    “世事变化无常，核心能力永恒”。领导者核心能力研究不仅是一个学术问题和理论问题，更是一个实践问题，是一个永恒的时代命题。十多年的探索和实践，使我与领导者核心能力结下了不解之缘，由衷期望具有核心能力的人才能够科学地选出来、大批地育出来，在实现中国梦的进程中走在时代前列。

    领导者是执政骨干队伍的同义词，可以说，提高领导者核心能力等于提高党的执政能力。领导者核心能力理论自身的内涵和特点，决定了它与党的执政骨干队伍能力建设高度关联，与党的执政能力建设高度关联，与推进党的建设新的伟大工程高度关联，与实现中华民族伟大复兴的中国梦高度关联。历史经验一再证明，革命成功、建设胜利、改革突破关键在党，关键在人，关键在领导者，关键在提高领导者核心能力。

    实现中国梦，必须在我国政治领域加速培养中国“梦之队”。打造中国“梦之队”，要尽快建立中国“梦之队”的发现、成长和发挥作用的机制，确保让有远大梦想的领导者成为实现中国梦的中坚力量。要建立制度保证，使认同、践行中国梦的奋斗者，受到社会的尊重、组织的器重、群众的倚重。要建立长效机制，使“认同中国梦、践行中国梦、实现中国梦”成为一种主流价值取向和自觉追求，让为实现这个梦想作出杰出贡献的人，成为新时代的标杆、人民心中的榜样、中华民族的脊梁。