想明白、说明白、干明白才是明白领导

    领导者核心能力命题的研究能取得今天的骄人成绩，实在来之不易，对于领导干部具有很强的启发意义。

    第一，干明白首先要想明白。领导干部是组织带领干部群众干事创业的引路人，首先要想明白。就是要判方向、断决策、谋方案，如果没想清楚就干，就是盲动，很可能是蛮干，蛮干很可能干不下去，甚至干失败。实现中国梦是前无古人的开创性事业，更需要领导干部在工作中想好想透，少走弯路甚至不走弯路。周新民的可贵之处就在于，为把干部管理工作干明白，他首先做到想明白，并形成了自己独到的见解。

    第二，想明白还要说明白。领导干部“说明白”是一种基本功。要影响人、感染人、鼓动人，常常要通过语言表达实现，这是领导的功能决定的。领导领导，既要领更要导。只有把政策、思想、观点、思路，通过语言准确传递给职工、群众，才能使团队上下认清形势、明确要求、振奋精神、凝聚力量，进而实现目标。所以，说明白了才可能做到位。周新民同志不光想明白了还说明白了，而且是有体系地说，有逻辑地说，有层次地说，值得领导干部借鉴。

    第三，想明白、说明白、干明白才是“明白型”领导。想明白、说明白都是为了干明白。显然，想明白了、说明白了还远远不够，必须按照想清楚的思路去真干，要知行合一，做“明白型”的领导。“明白”对领导干部来说不是一件容易的事。它是一种实力，也是一种层次，还是一种境界，既需要志向也需要毅力更需要智慧。实现中国梦呼唤“明白型”领导。