人才优先发展

    河海大学人力资源研究中心主任 赵永乐

    和以往相比，2010年发布的人才规划纲要最大的不同是名称主题词发生了变化，从“人才开发”、“队伍建设”变成了“人才发展”。

    人才规划纲要把人才优先作为人才发展的指导方针和将人才发展放在国家发展首位，这种提法在我国还是第一次。对于整体国民经济和社会发展而言，人才是其中最重要的组成要素，从战略上来讲必须实行人才优先发展。因此要充分发挥人才的基础性、战略性作用，从资源开发、结构调整、投资保证、制度创新四个方面做到优先，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

    “十二五”期间，我们要继续紧扣三个“主”：一是以科学发展为主题，二是以加快转变人才发展方式为主线，三是坚持把人才结构战略性调整作为加快转变人才发展方式的主攻方向。要防止人才热过头，规模发展和粗放发展回潮，以为人才发展就是不顾需求地攀比投资或一味地引进人才。相信在人才规划纲要和国家十二五规划的指引下，我国的人才发展一定能健康持续下去，人才规划纲要提出的宏伟战略目标一定能得以实现。