怎么解放思想?

    华东理工大学人文科学研究院副院长 郭强

    如何才能实现通过思想解放引领人才大解放呢？重点是改变不适合我国现代化建设的人才观念，努力实现两大转变。

    首先要摒弃人才资本的观念，无论在理论上还是在实际工作中都不能把人才看做资本，这样就会隐含雇佣关系，就会掉入自由主义的陷阱中。人才是社会共建共享的社会发展主体，因此在观念层面上要实现从资本到主体的转变。其次，要摒弃人才管理的思想，提倡人才服务的观念。营造新环境，打造新平台，做到引进来、留得住，从简单“筑巢”到打造全方位的服务平台，真正为各级各类人才提供各种各样的服务，而不是用条条框框束缚人才的管理。因此要实现由管理到服务的转变。真正做到全心全意为人才服务，把管理人才转变为服务人才，把“让服务对象满意”作为衡量人才工作好坏的标准。