《以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式》发布会在京召开

　　本报讯 中核集团近日在京举办《以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系》图书发布会暨人力资源管理体系研讨会。

　　人民出版社出版的《以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系》，凝聚了中核集团人力资源领域管理创新工作的经验，图书的发布标志着集团人力资源管理体系迈入新阶段，也将为更多组织的人力资源管理体系化、规范化、标准化建设带来启发。人民出版社总编室主任李之美表示，本书基于体系管理的理念、体系标准和评价标准的内容以及具体实施路径和方法等展开，能够帮助广大人力资源从业人员更好地理解和掌握人力资源管理体系化建设和运营的精髓，也有助于普通读者对人力资源管理工作加深了解。

　　中核集团副总经济师、人力资源部主任杨朝东作中核集团人力资源管理体系标准实践主旨报告，系统介绍了人力资源管理体系标准的开发历程、理论方法、内涵要义和实施成效等。中国国际商会商业行业商会秘书长姚歆作人力资源管理领域标准发展主旨报告，分享了人力资源管理国际标准的发展历程、探索与思考，充分肯定了中核集团人力资源管理体系标准取得的成绩和成效。

　　各高校代表及行业内专家就人力资源管理体系的理论提升、实施推广和试点应用工作进行了深入交流和研讨。人民出版社、清华大学等高校、中国国际贸易促进委员会商业行业委员会等协会组织、中国航天科工集团有限公司等央企兄弟单位有关代表，图书著作委员会代表，中国社会科学杂志社、人民政协报等媒体代表，中核集团公司人力资源部、人力资源服务中心有关负责人，中核集团在京实施单位代表参会。          （鲁大智）