全景式展现公司政治的理论与实务

    凝聚了学者和优秀企业家成果和实践的著作——《公司政治——权力博弈与利益平衡》，刺透“公司政治”这个冰冷生硬的外壳，告诉你公司政治并不都是消极的。不少企业家和职业经理人很反感和讨厌“公司政治”“办公室政治”这样的字眼，在他们的潜意识里，公司政治等同于勾心斗角。他们觉得自己从来不玩阴谋诡计，始终光明磊落，事业很成功，甚至在公开场合标榜说自己企业的人际关系很简单很和谐，没有政治。这实际上是鸵鸟心态。

    这些成功者也许是把握住了市场大环境提供的商业机会，也许是拥有突出的专业技术或经营能力，且付出了努力。当然，他们在商场和职场上也会处理很多权力和利益问题，只不过他们没有意识到这些问题其实就是公司政治。他们有可能被其他人暗中陷害或拆台算计，但他们自己却被蒙在鼓里。所以说，其实他们真正反对的，不是公司政治，而是消极政治。

    就拿行业翘楚华为来说，作为一个拥有15万高素质高学历员工的超大型跨国企业，华为从来不忌讳内部的公司政治现象，而且任正非作为一个卓越的企业政治家，对于公司政治的理解并非很多人所认为的那么局限和狭隘。公司政治是企业管理的底层逻辑，实际运行好与坏的关键在于主事者如何看待、如何面对、如何利用。华为通过制度化、显性化来抑制消极政治，弘扬积极政治。华为实行对事负责制，而不是对人负责制，以此避免封官许愿、偏袒、以人划线等毛病。诚然，懂得公司政治也许不能让你变聪明，但一定会让你少走不少弯路。《公司政治：权力博弈与利益平衡》的作者萧越博士想要做的，就是告诉你一个真实的公司政治。作者认为，真正的公司政治，在于管理者如何以全局和长远的视野，处理好企业内部的利益、权力及其互动关系，凝聚各方力量，实现企业长治久安。

    具体来说，有以下五个方面：

    第一，利益和权力是企业管理的原点。本书全景式展现了公司政治的理论与实务，涵盖公司政治理论、利益、权力、企业文化、战略管理、人力资源、领导力和职业发展。第二，超越权力斗争，倡导积极政治。公司政治重在理念引导和机制设计，而不是权术游戏。可以光明正大、运筹帷幄，何必阴谋诡计、打打杀杀。第三，政治思维是职场重要的思维模式。职场人应以精通业务为前提，经营职场关系，突破职场瓶颈，避开政治地雷，助力事业成功。第四，政治能力是领导力的重要组成。领导者应修炼政治能力，深谙权力之道，妙用政治技巧，解决领导难题。第五，公司政治有规律可循，有方法可依。无论你是胸有城府的政治高手，还是天真烂漫的职场菜鸟，都应消除对权力和政治的误解和恐惧，逃避不如面对。找对方法，游刃有余。

    在内容的编排上，本书梳理了学者们和优秀企业家们的已有成果和实践，用大量真实、鲜活的中外案例，阐释、印证、构建起公司政治学从组织层面（包括企业文化、战略管理和人力资源三部分）到个人层面（包括领导力、职业发展两部分）的逻辑框架，包罗公司政治的各个重要分支。

    相信读者在读完本书后，会对自己身处的职场环境有更深刻的理解，也许还能在书中的众多案例中看到自己的影子，并产生强烈共鸣。书中所给出的分析方法和真诚建议或许能令人茅塞顿开，并启发人们将同样的思维运用到日常生活和工作中去，成为复杂职场和这纷繁世界里的明白人。