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■王磊
彼得·德鲁克（1911-2005）被称为现代管理学之父，他自称社会生态学家，一生涉猎政治学、经济学、社会学、文学，作品39部。《卓有成效的管理者》是他的代表作，也是他认为自己写给管理者的六部作品之一。英文版首次出版于1966年，中文版简体版于2005年由机械工业出版社出版，一经出版就引发市场关注，持续畅销了十多年，截止到2018年底，累计销量已经超过350万册。
随着2018年纪念彼得·德鲁克中国奖的评选启动，对已经出版十多年的德鲁克作品重新编辑、校订，以及部分作品的重新翻译，被提上了议事日程，并于2019年全面启动。但是对于已经畅销多年，经过多次精心编辑修订的《卓有成效的管理者》一书，经过内部多人重新审读，从纯文字角度看，没有太多改进和提升空间。而且修改一个已经畅销15年，销量超过350万册的图书译本，确实面临比较大的决策压力。
作为2005年首次出版的策划编辑，以及从事经济管理出版多年的从业者，我深知译稿存在一些问题。这个译本是根据1966年英文版翻译的，1970年代在台湾出版。为了让专业术语和语言风格贴近2000年以后大陆读者的阅读习惯，当时编辑做了不少修改润饰，对原文的意思未能照顾周全，在有些当时不能理解的地方，做了模糊化处理，一定程度影响了原意的准确表达。另外，这十多年中国的管理知识快速普及，我们对管理对组织的理解提升很快，更能理解德鲁克管理思想的核心和妙处。
从2005年机械工业出版社系列出版德鲁克作品，经过十多年的普及，已经形成庞大而稳定的德鲁克管理思想的忠实学习者、实践者、传播者群体。他们精读德鲁克，发现《卓有成效的管理者》译本可能存在的问题，其中有人中英文水平都不错，为了给周围的朋友一个好的译本，有不少自行翻译的版本，坊间流传着不少私译本。我们也接触审阅过一些，感觉并没有比现行译本更好。辛弘私译本是众多私下流传的译本之一。
辛弘曾经是《哈佛商业评论》的资深编辑，此前翻译过德鲁克的《管理》（修订版，上下册），辛弘私译本由康至军推荐给了出版社，希望出版社用辛弘私译本专门定制生产几千册，供资深德鲁克阅读者学习。康至军是知名的人力资源管理专家，出版过《HR转型突破》《事业合伙人》等图书，翻译过《德鲁克管理思想精要》，赞助过多本德鲁克作品的翻译，是德鲁克管理思想的传播者，他联合五家企业共同发起德鲁克翻译基金，助力出版社提升德鲁克作品的翻译质量。
市场和读者都在呼唤一个更好的译本。
经过三年多的斟酌，我们终于在2021年决定以辛弘译本为基础，重新翻译出版《卓有成效的管理者》（55周年纪念本）。
2021年6月，由企业家、咨询顾问、译者、出版社编辑组成的16人团队，在南京召开针对新译本的逐字逐句研讨。我有幸参与并见证了所有参与者的贡献和投入。此前大家已经花一个月时间精读新的译稿，有人参阅比较不同中文版本，有人收罗不同的英文版本对比，有精通英文和日文的朋友，在中、英、日三种文字之间切换。举个例子，比如，讨论发现1985年的英文版中有个词upward contribute，在1967年版本中没有upward，结合上下文的意思，upward意味着对组织的成果和目标达成做出贡献，这一个词对于理解德鲁克的原意很重要。
研讨结束后，辛弘根据大家的意见，重新修订正文，增补翻译55周年纪念版中新增加的吉姆·柯林斯的推荐序《德鲁克给我的十条教谕》、新收录的德鲁克于2004年发表在《哈佛商业评论》上的文章《有效管理者是由什么造就的》。修订后的译稿7月份交给出版社，编辑全文初审后提交复审，译稿修改事关重大，复审严格要求，判定稿件不合格，退回修改。
退稿在翻译小组内部引起强烈震动，翻译小组再次逐句斟酌，重新校订，并且在校订中各种意见激烈冲撞。经过两轮打磨，再次交稿。
定稿后，德鲁克翻译基金会联合出版社，再次组织为期两天的针对《卓有成效的管理者》一书的逐章讲解、对谈和研讨。讲解者是三位资深德鲁克讲师，两位持续学习德鲁克多年的企业家参与对谈，译者、12个德鲁客咨询顾问和合伙人、重庆德询公司培训助理参与讨论，出版社也参与了全程的讨论。我们是要再次确认大家对于篇幅不大的重量级作品比较准确地理解，以避免翻译中可能因为理解不到位出现的偏差，并为新译本的上市准备一些营销素材。
2022年4月，《卓有成效的管理者》55周年重译本上市。全新的译本给了市场、读者、传播者极大的信心，短短4个月，调拨接近15万册。在豆瓣上有读者评价，新译本“应该全文背诵”。
5月8日，举行线上新书发布，汇聚众多顶级专家，50多家媒体平台转播，吸引近百万浏览量，《卓有成效的管理者》（55周年新译本）第二天登顶管理新书榜榜首。小红书、抖音、微博、微信公众号全平台推荐分发，累计阅读量、点赞、转发超过30万次。
在线上宣发的同时，出版社联合12个德鲁客发起了《卓有成效的管理者》新译本走进企业系列学习沙龙。5月19日走进广州天赐材料、6月7日走进陕建十一建集团、7月28日走进爱玛客中国，每一次学习都带来千册以上的团购。
各种形式的深度共读学习也在持续展开，包括得到讲师引领共读、企业自发共读、5周线上深度共读，不同组织方发起的活动在持续展开和发酵中，其中一家学习机构的组织的深度线上学习，吸引数万人参加。
以《卓有成效的管理者》（55周年新译本）为深度的学习生态正在形成，正如译者后记所言，人人都可以成为美好社会的创造者，知识工作者提高有效性，不仅是个体自我实现之所需，更是营造美好社会的必经之路。毕竟，真正的能动因素只有人。社会的真实创造者，正是无数的组织，进而是组织中的无数个体。
融媒体时代来临，我们还是要回归出版和阅读的核心，呈现好的内容，好的文本，还有我们能给这个社会提供的最基本的价值和贡献。
（作者单位为机械工业出版社华章分社）
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