不妨加强企业图书馆建设

    近日，媒体记者走访了京城多家企业内部图书馆，见证了另一种阅读现状。有的企业图书馆集美食、咖啡、阅读、活动等多重元素为一体，使员工在紧张工作之余有了一处安静闲适的阅读空间；有的企业依靠员工建起共享图书库，“线上+线下”让阅读变得生动有趣；更有的企业与专业图书机构合作，打造企业云书房，可以按员工需求实行“定制阅读”。这些拥有自身内部图书馆的企业员工应该说是幸运的。他们可借此方便地开展阅读，与周围同事交流读书心得，既充实了自己，又愉悦了心情，进而以更好的状态投身于工作。

    企业内部图书馆的建设，对于企业自身发展而言，亦不无裨益。知识经济时代，企业间的竞争已不再局限于单纯的产品技术竞争，文化“软实力”的较量正愈演愈烈。企业加强内部图书馆建设，是营造良好的企业文化氛围，增强自身文化“软实力”的一个有力抓手。由此给企业发展带来的助益，虽不至于立竿见影，然而久久为功，终将使企业从中尝到甜头。

    企业内部图书馆建设不仅是相关企业及其员工的福音，而且，对于促进全民阅读，建设书香社会，同样有着积极的辐射推动效应。企业是社会的一个重要构成因素，有条件的企业若都能重视内部图书馆建设，并借之在企业员工中适时开展丰富多彩的文化阅读活动，本身就是在助力全民阅读。同时，通过企业实实在在的努力，当更多员工逐渐养成热爱阅读的好习惯之时，势必会对周围其他单位、其他人亲近书香产生有效带动作用。

    加强企业内部图书馆建设益处多多，不过需要看到，与我国各地企业数量之众形成显明对照的是，真正建成并运营良好的企业内部图书馆凤毛麟角。从当前存在的一些企业内部图书馆来看，大多也还面临着图书品种少、新书更替难、资金缺口大、专业管理不到位等突出问题，尤其对于一些超大型企业，图书还很难满足不同员工的阅读需求。

    越是存在问题，越是反映出企业内部图书馆有着巨大的建设与拓展空间。近些年来，各级政府职能部门为推进全民阅读活动，出台了不少指导意见，采取了种种鼓励措施，可据笔者观察，这些政策意见、鼓励举措较少关注企业内部图书馆建设，如此说来，相关政府部门有必要围绕所辖企业的内部图书馆建设，有针对性地多做一些实实在在的工作。

    企业内部图书馆建设，尽管馆建规模大多小于公共图书馆，可“麻雀虽小，五脏俱全”，它同样离不开热爱文化阅读、懂得图书馆经营管理的专业人才给予支撑，同样需要各个出版社、发行机构提供周到的图书馆配服务。为此，相关企业不仅要重视起自身内部图书馆建设，而且，至为关键的是要配备、用好专门人才；各出版社、发行机构也要及时抓住商机，结合不同企业的内部图书馆建设特点，探索采取更为精细化的方式尽力满足企业及其员工需求，努力使企业因图书馆而洋溢文化情怀，使我们所处的社会因企业内部图书馆建设，更富书香意韵。

    山西省长治市 周慧虹