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    中华读书报 2018年08月01日 星期三

    科技与人文重塑商业未来

    邱恒明 《 中华读书报 》( 2018年08月01日   16 版)

        博观约取

     

        科技使新的行为、体验和连接方式成为可能,但是,需要人类为其制定行为准则,让体验更有意义、连接更加深入。科技力量和人文力量的交织与相互作用,从未像现在那么迫切地被要求融合在一起,相辅相成。

     

        近一年的创投热点话题,从“互联网+”变成了“人工智能+”,变成了“区块链+”。人工智能是新的生产力,带来了许多创新,吸引了众多资本的进入,正逐步替代需要大量学习、重复性强的工作,改变着几乎所有的行业,让人类更加强大。

     

        半年来的热点集中在区块链领域,区块链带来新的生产关系,打开了数字世界的新大陆。如果说,人工智能将改变物质世界,区块链将改变数字世界和人与人的关系。

     

        超级技术抢占未来

     

        翻看2018年上半年热销的财经图书,有关新技术的讨论明显多于新商业模式的讨论。新技术的运用层出不穷,我们都还来不及好好总结新的发展路径、新的管理范式。

     

        《未来版图:全球最聪明公司的科技创新趋势和商业化路径》一书基本囊括了最近7年间的创新技术。自2010年开始,《麻省理工科技评论》每年都会选出50家公司,作为科技创新的代表。2013年之前,它叫“全球50大创新公司”,2014年至今,它叫“全球50大最聪明公司”(TR50)。

     

        这份榜单不关注公司规模大小,不关注公司是否上市,它只有一个标准:在过去一年中,公司是否做出将会重新定义其所在领域的重大创新。

     

        生物医学、能源材料和计算机与通信这三个领域,是最近7年高科技公司占比最高的领域,以2017年的榜单为例,这三大类上榜公司占据了80%以上。基因组测序、基因疗法、新能源、新材料及量子计算、人工智能等,就是我们需要关注的科技创新趋势。

     

        《麻省理工科技评论》一直关注的是技术、突破、惊喜,以及那些可能改变我们生活的意外发现。《麻省理工科技评论》每年评选全球35位35岁以下的科技创新青年,《极限创新》从多年评出的榜单人物中筛选出较具代表性的全球青年科技创新者,并挖掘他们成功背后的故事,通过阅读这43位科技创新者的故事,能让我们感受到技术的力量,商业的力量及未来发展的各种可能性。

     

        《超级技术:改变未来社会和商业的技术趋势》一书带来的思考是:充分利用超级技术取决于每一个人。书中总结:“科学家、极客、企业家们的创新只是影响技术的一部分。2050将如何,还取决于政府的决策、公司的战略以及个人的选择”。

     

        《超级技术》既总结了过去30年的7次技术浪潮,从第一波大型机技术浪潮到第七波人工智能技术浪潮的到来,同时也梳理了农业技术、医疗技术、能源技术、制造业技术等各行业的超级技术,最后探讨的是超级技术如何与社会融合的问题。

     

        比如,人工智能的伦理问题。梅琳达·盖茨提醒说:虽然机器怪物统治人类的威胁目前来看还属杞人忧天,但人类滥用机器的风险是真实存在的。

     

        以创投科技相关主题的图书,我们的推荐书单还有《区块链冲击:改变未来产业的核心技术》,这是一本日本15位权威专家专业解读区块链的新书,我们能从中了解到急剧变化的区块链技术及其面临的环境。

     

        《创投帝国:企业风险投资策略与最佳实践》总结了50家世界顶级一线企业风投的投资策略,揭示出世界顶级企业如何进行风险投资,它们与普通风投的异同之处。

     

        企业风险投资公司一般指的是投资技术型初创企业的大企业,比如英特尔、高通、IBM、微软、谷歌、诺华、腾讯、阿里巴巴、联想集团等。

     

        大多数风投公司希望通过IPO、并购或者二次出售股权,从而实现从初创企业中退出。然而大企业对此的积极性并不高,它们试图将战略价值传递给投资组合中的初创企业,而不仅仅为这些企业提供资金,通常驱动企业风险投资公司的是对公司有价值的战略回报和一些财务回报。

     

        在《科技风投启示录》中,作者将风投资金支持与物理、计算机、化学、生物领域的革命性进展直接挂钩,为当下变革时代的全球投资走向提供了不少积极的启发。

     

        比如对清洁的空气和水的投资,绿色的公共交通,更便宜快速的通信技术,量子计算、精准医疗等领域的投资,这些基于科技的商业化创新一定能够重振经济活力,进而造福社会。

     

        人工智能的中国机会

     

        创投的热点很多,且在不断更迭,在快速变革的半年中,共享经济、新零售等领域的热潮相继袭来,物质和文化的消费升级从一二线城市渗透到三四五线城市。

     

        人工智能是最近三四年持续的热点,它将持续影响至少数十年。青年天使会会长、英诺基金创始合伙人李竹说,未来十年,人工智能及相关应用将在GDP中占比超过30%,代表了主流的创新趋势。

     

        2017年《麻省理工科技评论》TR50榜单中的12家公司的上榜理由的关键词是“人工智能”,上榜公司的总市值超过1.1万亿美元。人工智能的市场边界和竞争格局已经远远超出了科技公司和互联网公司,那些经历了技术革命和人类全球战争的传统公司也积极赶了上来。

     

        人工智能是新的生产力,改变着几乎所有的行业,让人类更加强大。从《未来版图》的相关论述中,我们可以看到中国人工智能的崛起及光明前景。

     

        在2011年到2017年的7年时间里,共有195家公司入选TR50的榜单,其中IBM、SpaceX、谷歌各入选7次,中国公司中,入选次数最多的是腾讯,一共5次进入榜单。

     

        数量上看,中国公司在显著增加,2013年2家入榜,2017年共有9家入榜。包括BAT、华为这样的大型公司,也包括滴滴、旷视科技、大疆等初创公司。

     

        中国的技术企业并没有在人工智能浪潮中落后。

     

        2013-2017年,中国公司25次入选TR50榜单,其中23次入选公司开展的业务都和人工智能技术相关。在这些公司中,百度、腾讯、蚂蚁金服、滴滴出行等公司已经公开宣布要重仓支持人工智能技术,而大疆、旷视科技等初创公司则以开发人工智能技术作为主营业务。

     

        科大讯飞入选2017年《麻省理工科技评论》TR50,排名全榜第6,中国公司第1。科大讯飞董事长刘庆峰在《未来版图》推荐序中写道:科技的浪潮实在太快,虽然不能准确捕捉它未来的路径和节奏,但人工智能一定是其中可窥一斑,走向未来的关键一点。

     

        另一个值得注意的趋势是,中国公司在人工智能领域开始取得资本等生产要素的优势。例如,2017年,全球在人工智能领域的投资共152亿美元,其中中国企业所获得的投资额以48%占比占据第一,美国企业占38%。一年前的2016年,中国企业所获得投资仅占全球人工智能总投资不到12%。

     

        博德研究所创始人、美国麻省理工学院生物学家、数学家艾瑞克·兰德认为,美国在人工智能领域的优势只比中国领先半年。

     

        与人工智能相伴,人类将迎来一个什么样的未来?

     

        《生命3.0》作者迈克斯·泰格马克不仅以全景视角探讨了未来人工智能对法律、战争、就业和社会带来的影响,还将目光投向了这场变革更为深远之处:在未来的1万年乃至10亿年及其以后,我们能否与人工智能实现共生与繁荣?宇宙生命发展的物理极限是什么?

     

        《生命3.0》对未来生命进行了大胆的想象:生命已经走过了1.0生物阶段和2.0文化阶段,接下来生命将进入能自我设计的3.0科技阶段。

     

        以慢制胜,以精质管理领先

     

        人工智能也带来了一些困扰:它的边界在哪?智能机器是否会最终取代人类?我们面临这样的处境:从前我们缺乏数据,事情却相对容易预测;现在我们拥有“大数据”,很多事却更加让人琢磨不透。

     

        人在物质世界和数字世界中穿梭,人类个体之间将有更多的独立性,这也会使得个体之间的关系越来越失去温度。

     

        知名作家、三次普利策奖获得者托马斯·弗里德曼总结,技术进步、全球化和气候变化,三重因素叠加,把我们带入了一个加速变革的时代,让我们经受着前所未有的挑战。

     

        弗里德曼在《谢谢你迟到“以慢制胜,破题未来格局》中建议:在这样指数级变化的时代,我们要按下暂停键。

     

        “从暂停中获益的不仅仅是知识,还有我们建立互信的能力。”

     

        ”只有你放慢了,你才能与他人建立一种更深刻、更全面的联系,而不仅仅是更快速联系”。“由此,我们才有能力去爱,去关怀,去希冀,去信任。”

     

        多么温暖地提醒!

     

        在这样一个时代,需要更加注重人与人的连接,更加注重人与人之间有温度的合作、互动。我们更需要有温度地生活,有温度地奋斗。

     

        不管技术怎样变化更迭,企业经营有它颠扑不破的规则和原理,日本迅销集团创始人柳井正的《经营者养成笔记》值得隆重推荐。

     

        柳井正认为,经营者就是取得成果的人。

     

        “在考虑如何兑现承诺并取得成果时,最重要的是要思考自己在社会中存在的意义,即自己的使命是什么”。“将公司的使命和成果相结合,这才是经营的原则。”

     

        柳井正总结说,经营者必须具备以下四种身份:要有变革的能力,即创新者;要有赚钱的能力,即生意人;要有建设团队的能力,即领导者;要有追求理想的能力,是为使命而生的人。

     

        拥抱技术变革,掌握经营能力,勤于人文思考,这就是新形势下商业人群所需做好的准备吧。

     

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