新时代官德建设须臾不能松懈

    从统治和管理的视角对官德进行解读。

    中国是一个具有深厚德治传统的国家。历史也反复昭示着这样一个规律：官德兴，国兴；官德衰，国亡。党政领导干部是党和国家事业的中坚力量。官德不仅是官员的安身立命之本，也是兴国之基。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化。中国特色社会主义进入新时代，前景十分光明，挑战也十分严峻。改革开放40年来，中国社会处于快速转型中，有些官员理想信念动摇，社会主义政治信仰消极；有些官员利用手中职权进行“权力寻租”，官德失范现象造成了极坏的社会影响。新时代官德建设须臾不能松懈。党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，作风建设建设仍然在路上。

    如何加强官德建设，严守官德底线，提升官德水准？由新华出版社出版的赵长芬博士、副教授撰写的《官德论》一书进行了深入而系统地研究。该书主要从统治和管理的视角对官德进行解读，对官德的理论分析较充分，使读者对官德的认识更清晰化、深刻化，也使官德建设的建议更有针对性和实效性。如书中提出，从统治的视角看，官德是一种政治道德、权力道德，具有价值导向功能、权力约束功能；从管理的视角看，官德是一种职业道德、角色道德，具有调节政治关系功能、形象塑造功能等。该书还梳理了古今中外的官德思想，以便我们以包容、开放的姿态吸收以往官德建设的科学理念和有益经验。该书针对官德失范的现实情况和主要原因，着重从机制和路径上进行探索，使官德建设不仅符合伦理要求，也符合政治、法律要求。书中认为从根本上提升官德水准，必须使官德建设工程有一套流畅的机制，主要包括教育培养机制、制度保障机制、社会奖惩机制和领导管理机制。从现实路径上来讲，官德建设要突出理论研究、官员心理建设、官德环境建设、官德载体建设等。官德的评价机制是官德建设体系极其重要的组成部分，成为考核领导干部优劣的重要指标，对推动官德建设有着积极促进作用，本书对此也提出了有益见解。总之，《官德论》一书理论观点鲜明，引证材料翔实，在官德建设研究上具有一定的创新性和建设性，对建设一支胜任新时代“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”的领导干部队伍具有重要意义。