公派留学育才不如公选人才

    广州市政府拟花1300多万元，公派40名高校毕业生出国留学深造，留学的都是世界一流大学，多数留学期限超过两年，人均受资助超过30万元。这一做法遭到了质疑。（7月29日《信息时报》）

    对口公派留学育才看起来很美，其实不如运用市场机制公选人才美。建立市场公选人才机制，面向海内外公开挑选人才，选才的范围更广，视野更宽，不愁选不到想要的人才。而公派留学育才，留学生端的是“铁饭碗”，对政府投入未必都很心痛，而且还会缺乏内在动力。如果学成后还不如从市场直接挑选的人才，这就很不合算。

    对口公派留学育才，剥夺了他人的平等权，背离了公平公正原则。公派留学育才，学习过程漫长，个中存在变数，其结果如何很难预测。只因其身份特殊，政府已有很大投入，不论其是否学业有成，政府都得予以重用。当其时，尽管其他人才优于公派留学人员，但机制将其无情地挡在竞争用人的大门之外，这是对他们参与公平竞争的剥夺。

    也许决策者会说，公派留学育才，这是对口培养人才，是牛绳拴桩的事，比什么都牢靠。但要知道，在充满逐利性的市场经济条件下，牢靠是有条件的，是相对的，计划未必赶上变化，况且“身在曹营心在汉”大有人在。地方想获得所需的人才，可以通过信息传递，市场引导，委托市场培养，让有意学子对口深造为己所用，这样难道不是同样可获得“潜力股”？

    以公选人才取代公派育才，在投入产出上也最经济，可以一竿子插到底。政府为此投入1300多万元，这是个小数字吗？公共财政这样花，事前征求过纳税人的意见吗？若拿公派留学与培养院士比，这也很不恰当。院士是后天成长起来的，离不开特定的环境和个人努力。指望公派留学以出院士弥补，这是想若非非，只能一厢情愿。 

    安徽省巢湖市  张永琪