破内卷须校正政绩观偏差

　　当前，一些领域出现了“材料内卷”“考核内卷”“评比内卷”，表面上是干部“履职尽责”“争先进位”的表现，实际上是政绩观错位引发的行为异化。

　　政绩观是干事创业的“指南针”，决定了党员干部的价值追求与行动方向；内卷则是发展进程中的“内耗剂”，反映出无效竞争、重复用力、形式主义的深层问题。二者虽然分属不同范畴，但存在紧密的逻辑关联：政绩观偏一寸，内卷就长一尺。一旦政绩观出现偏差，就像司机手中的方向盘，哪怕细微偏移，发展事业也会跑偏，层层传导、逐级放大，形式主义和内卷愈演愈烈，最终消耗干事热情、贻误发展大局。

　　唯有校准政绩观“指南针”，拧紧实干担当“总开关”，才能跳出无效内卷的怪圈，凝聚起求真务实、担当作为、干事创业的强大合力，以实实在在的业绩推动高质量发展行稳致远。

　　（《经济日报》3.12 殷晓元）