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我通过老家的劳务派遣公司被派到上海工作，但基本工资却低于上海的最低工资标准。请问律师，在这种情况下，我的工资应当按照哪里的标准执行？
【律师解答】
《劳动合同法》规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
因此，如果你实际用工单位所在地是上海，相对老家来说最低工资标准较高，那么应当按照上海的标准执行，公司发放给你的实际工资必须高于上海的最低工资标准，否则就违反了法律规定。
（《上海法治报》10.17）
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我通过老家的劳务派遣公司被派到上海工作，但基本工资却低于上海的最低工资标准。请问律师，在这种情况下，我的工资应当按照哪里的标准执行？
【律师解答】
《劳动合同法》规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
因此，如果你实际用工单位所在地是上海，相对老家来说最低工资标准较高，那么应当按照上海的标准执行，公司发放给你的实际工资必须高于上海的最低工资标准，否则就违反了法律规定。
（《上海法治报》10.17）
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