员工涉嫌犯罪能解除合同吗

    我们公司的员工张某最近因为涉嫌故意伤害罪被取保候审，他将这一情况告诉了我们。请问律师，公司能否与他解除劳动合同？

    【律师解答】

    我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中包括“被依法追究刑事责任的”。

    而张某因为涉嫌故意伤害罪被取保候审，目前只是“涉嫌犯罪”，还没有确定他是否有刑事责任。因此，公司不能依据《劳动合同法》第三十九条的规定和他解除劳动合同。

    至于怎样算“被依法追究刑事责任”，应以生效判决书为准。如果张某的案件被诉至法院，判决确定其有罪，且判决生效，那么公司就可以与他解除劳动合同。

    （《上海法治报》9.19）