让“逃逸式辞职”无处可逃

    在职时“暗通款曲”，辞职后赴关联企业“兑现回报”；问题暴露前火速离职，企图以“金蝉脱壳”逃避惩处……近年来，“逃逸式辞职”问题受到关注。

    6月30日，中央纪委国家监委网站刊发文章，关注持续深化“逃逸式辞职”治理问题。这释放出鲜明而强烈的信号：“逃逸式辞职”不是贪腐“避风港”，休想“一走了之”！

    反腐没有“既往不咎”，离职更非“免责金牌”。狠刹“逃逸式辞职”，必须切实查找权力运行漏洞、补齐制度短板。特别是，要聚焦审批、资金、项目、人事等关键领域，明确职权清单、权力边界和运行流程，让权力运行有“硬约束”，筑牢利益输送“防火墙”。

    当覆盖“在职—离职—退休”全周期的监督网络加速织就，当权力运行的每一环节都被置于阳光之下，“逃逸式辞职”的暗道必将无处遁形。

    （《新华每日电讯》7.2 梁建强）