工资交给配偶保管，离婚能要回吗

    原告许柔（化名）与被告罗华（化名）于2022年11月经人介绍认识后确认恋爱关系并办理结婚登记。许柔母亲收到罗华彩礼90000元，罗华自2022年11月至2023年7月的工资共计52000元交由许柔保管。

    2024年7月，许柔以夫妻感情破裂为由向法院提起离婚诉讼，罗华同意离婚，要求许柔返还彩礼50000元及双方婚姻存续期间交给许柔保管的52000元工资。

    夫妻关系的存续，需要以良好的夫妻感情为基础，并相互履行扶养扶助的夫妻义务。原告许柔诉请离婚，被告罗华同意离婚，法院予以确认。

    关于罗华主张许柔返还其52000元工资问题，法院认为，许柔、罗华没有对共同生活期间的收入做出明确归个人所有，罗华将其工资交由许柔保管的52000元应属于夫妻共同财产，应予以分割，即许柔向罗华返还26000元。

    关于罗华主张返还彩礼50000元的问题，本案中，许柔、罗华自2022年11月办理结婚登记，并按民间习俗举行了婚礼和共同生活一年多，故被告主张返还彩礼50000元，于法无据，法院不予支持。

    法官提醒，夫妻任意一方将工资、奖金、劳务报酬等交由另一方保管，仅是对共同财产的日常管理，并不改变财产的共有性质。

    （《中国家庭报》4.14）