在目前7个省市发布的2025年省考公告中，上海、浙江、江苏、天津、山东、四川均有将年龄限制放宽到40岁的相关政策。六省份均规定应届硕士、博士年龄在40岁以内，其中沪、浙、苏还有部分岗位年龄放宽至40岁。
相关省份放宽入职年龄的安排，信号意义十分明确，其中很重要的一点，就是要逐步承接渐进式延迟退休政策带来的年龄顺延，既形成某种配套政策的“步调一致”，更是为将来计，在不断加强的老龄化压力下，进一步淡化社会对年龄要素的敏感。
在劳动力市场，年龄歧视相当具有代表性。从制度层面把年龄要求降低，无疑对于减缓过度内卷是有积极意义的，不但能够缓解不同年龄群体之间的代际差异和冲突，更重要的是增加了劳动力市场的运转效率，避免人力资源的浪费。
“铁饭碗”的概念不断淡化，公务员的转入转出也很可能成为一种常态，进一步放宽乃至取消年龄限制，可以打破体制内外的分野，给更多职场人士提供职业转换的机会，用人单位可能也因此获得更多经验丰富的新鲜血液。
（《解放日报》11.21 林子璐）
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